日经中文网5月16日消息，作为少子化对策，日本正在完善增加育儿时间的政策。日本厚生劳动省将在省令中规定，企业有义务努力引入能够让有3岁以内子女的员工以在线方式居家办公的制度。日本政府还将通过修改法律，让有3岁以内子女的员工无需加班的现有规定延长至孩子上学之前。
据报道，日本将营造休完育儿假复职以后也能弹性工作的环境，使员工更易按照希望的数量生育孩子。日本政府争取最早于2024年内修改日本《育儿与护理休假法》及相关省令，将与企业有义务努力确保就业机会到70岁的制度一样对待，督促企业采取行动。
目前，作为子女3岁以前的兼顾工作和育儿的支援政策，企业有义务原则上采用1天6小时的短时间工作制度。报道指出，如果在线居家办公普及，特别是在城市地区工作的人，可以省去通勤时间，将更容易抽出育儿时间。
