ESG高薪招聘的消息成为市场热议焦点。ESG是指环境（ Environment），社会（ Social），治理（Governance）三大因素，该概念首次在2004年的联合国全球契约计划中被明确提出，是一系列衡量企业环境、社会、治理绩效而非财务绩效的投资理念和企业评价标准。
今年“金三银四”招聘季，从招聘平台发布的信息可以看到，咨询公司、会计师事务所以及金融机构、上市公司纷纷抛出橄榄枝招聘该领域人才，具体岗位包括ESG研究员、ESG咨询顾问、ESG项目经理等。
ESG领域提供了较为可观的招聘薪资。在招聘平台，以某知名电商企业招聘的ESG顾问为例，该公司为坐标北京的员工提供30-60k的月薪。大厂裁员、降薪之际，ESG相关岗位仍在高薪揽才。
据智联招聘发布的《2023年第一季度中国企业招聘薪酬报告》显示，高薪榜排名第一的基金/证券/期货/投资行业，平均薪酬为12740元/月。然而，根据每日经济新闻此前针对招聘网站进行的统计，ESG行业平均年薪为25.3万元，月均薪资超过2万元，超过了基金/证券/期货/投资行业。
随着全球气候治理和“双碳”目标的提出，绿色金融快速发展，ESG已成为金融机构和各大企业越来越关注的新兴领域。资料显示，香港联交所自2016 年开始，要求所有在港上市企业每年编制和披露ESG报告。2022年，证监会发布工作指引，明确了上市公司投资者关系管理工作的主要职责，在沟通内容中增加上市公司的环境、社会和治理(ESG)信息。
在此趋势下，ESG评级正成为上市公司中长期评价的重要依据，越来越多的企业希望高薪引进有实践经验的人才，帮助企业建立起自身的ESG管理体系。
招聘方面，任仕达报告指出各行各业对ESG人才的招聘需求日益升温。具体来看，投资机构、企业内部、还是评级机构、券商、咨询公司等第三方机构都在纷纷招募ESG相关的人才。我国人社部也将“碳排放管理员”作为新职业之一纳入国家职业序列。上海市已将绿色金融人才纳入紧缺人才目录。
目前，摩根斯坦利、高盛等金融服务公司以及诸多实体企业等，均开放了大量的ESG相关岗位。据梳理，岗位包括初级环境咨询工程师、ESG研究岗、ESG咨询顾问/主管、ESG产品经理、ESG技术经理、ESG业务拓展经理、ESG运营经理、ESG专家、供应链ESG岗、ESG项目经理、ESG可持续发展总监/副总监、双碳及ESG营销经理、绿色金融分析师等。
分析认为，ESG在未来创造工作岗位，持续拉动就业的趋势明显。据国际能源署估算，到2030年，碳中和带动的清洁能源投资将创造1400万个岗位，并在建筑节能改造、新能源汽车等领域额外创造1600万个工作机会。
值得注意的是，非金融类企业同样对ESG人才存在需求。在招聘中，相比于金融类行业的高要求，非金融企业更看重个人在ESG、碳达峰、碳中和等相关领域的从业经验，或在绿色领域的研究经验等，这一现状为更多相关人才提供了ESG方向的就业机会。
