近年来，我国智能制造应用规模和发展水平大幅跃升，有力地支撑了工业经济的高质量发展。中国电子信息产业发展研究院联合智联招聘，通过招聘数据分析我国智能制造及细分领域相关人才的需求、供给及薪资状况。
近年来，全国各地加快推进制造业转型升级，智能制造成为引领经济高质量发展的重点领域，产业规模迅速扩张，用人需求持续增长。智联招聘数据显示，2022年智能制造领域招聘职位数同比增长53.8%，2020-2022年招聘职位数同比增幅均在50%以上。分行业看，智能制造 人才需求以电气机械/器材制造（9%）、仪器仪表制造（8.4%）、电子/半导体/集成电路（7.2%）、计算机软件（7.1%）等行业为主。
从岗位需求来看，智联招聘平台数据显示，2022年智能制造人才需求中，普工/操作工（18.3%）、车工（1.9%）、电工（1.8%）等岗位招聘职位数占比较大。电子/电器/自动化等岗位招聘量占比超过2成，企业对于电气工程师（16%）、自动化工程师（4.1%）、PLC工程师（3.6%）等人才需求火热。这充分体现出我国智能制造总体仍处于由自动化向数字化过渡阶段，产业规模持续增长，对于一线技术岗位的人才需求量较大。
另一方面，在人才供给端，据智联招聘统计，2022年智能制造岗位总体投递人数同比增长83.1%，增幅远高于2021年、2020年，也明显超过2019年增速27.2%。结合细分领域来看，装备制造的人才供给增速反超工业软件。2022年投向装备制造的求职人数同比增长86.7%，高于工业软件投递人数增幅79.7%，而在2019-2021年工业软件领域的投递人数同比增幅大于装备制造领域。
报告认为，薪资是影响人才供需关系走向的关键因素。数据显示，2022年全平台智能制造相关岗位的平均招聘薪酬为11505元/月，较2021年上涨2.2%。其中，人工智能行业以16028元/月位列榜首，通信运营和服务次之，平均招聘薪酬为15923元/月，互联网（15580元/月）、IT服务(15030元/月)、计算机软件(14918元/月)、计算机硬件(13198元/月)等薪资水平也较高。制造业中物联网（15236元/月）、航空航天制造（12912元/月）行业的招聘薪酬也相对领先。
目前，男性、高学历青年成为智能制造领域人才供给主力军。数据显示，2022年向智能制造相关岗位进行投递的人才中，男性求职者占比超过7成。年龄方面，近8成是35岁以下的青年求职者。学历方面，8成以上拥有大专及以上学历。
在地域分布上，智能制造人才的需求主要集中在东部地区，约占6成，其次为中部地区，约占2成，西部和东北地区占比分别为16%、4%。其中，广东和江苏的制造业基础雄厚，智能制造用人需求遥遥领先，招聘职位数占比分别为15.9%、14.6%，山东（7.4%）、浙江（6.7%）、北京（6.6%）、上海（5.8%）等东部沿海省市也位居前列。从招聘增速看，安徽、四川和湖北增速亮眼，分别为100.8%、79.4%、75.7%。
整体来看，我国智能制造发展需要大量底层技术专业人才的供给，电气机械、仪器仪表、集成电路等行业，以及自动化、机械制造和软件互联网等岗位人才需求规模领先。同时，人才供求结构存在一定失衡的现象，机械类人才需求可以在短时间内快速满足，但软件研发类人才需求仍有明显缺口。
