近年来，我国政府高度重视职业教育，把职业教育摆在经济社会发展和教育改革创新更加突出的位置。高职院校响应国家号召，3年累计扩招413.3万人，2021年高职（专科）院校招生552.6万人，是十年前的1.8倍。
与此同时，高职院校办学规模较三年前增加38.9%。全国职业学校开设1300余个专业和12余万个专业点，基本覆盖了国民经济各领域。招生人数增多，带动人才储备更加丰富，高职院校毕业生求职需要更广阔的市场空间。
从市场端来看，国内就业市场中技术型人才持续紧缺。然而，追溯过往，职业学校毕业的之后的就业数据长期被忽视，市场更为关注本科、研究生、博士的就业情况，并且人们对职校教育存在认知上的陌生感。目前，人们仍普遍认为传统高校含金量较高，这进一步造成了技能人才短缺，“重普轻职”的传统观念需要被改变。
据智联招聘大数据平台统计，用人单位对大专学历毕业生需求占比仅为17.17%，在所有学历分布中相对较低。在招聘岗位方面，企业对大专生需求岗位偏基础，集中在销售顾问，客服，行政专员等。
近日，智联招聘发布联合多家教研机构形成的《中国高等职业院校竞争力白皮书》，洞察职业高校学生的就业水平及职业素养，分析专科生扩招之后，求职市场中的人才供需情况。研究通过分析国内1518所职业高校的就业、教研、校企合作等数据，将职业高校分为三大梯度，第一梯度包含A++、A+、A三个级别共300所职业高校。
据统计，江苏、山东、浙江和广东省的A++类职业高校数量较高，广东、江苏与浙江三省A+类职业高校最多，紧跟其后的是河南与山东两省；山东省的A类职业高校最多，紧跟其后的是河北、湖南。优质的职业学校教育，为人才的培养与输送提供了保障。
职业学校培养的人才最终流向就业市场，不同产业、地域对毕业生的吸纳能力受到关注。报告显示，高等职业教育的就业方向一般以第二产业和第三产业为主，广东省的二、三产业总产值位居第一，其次为江苏、山东和浙江，因此这些省份的产业对职业高校毕业生的吸纳能力较强。
此外，毕业生就业程度也可能影响职业高校的分布。研究分析各省专科毕业生人数与本地第二、三产业中企业数量的比值，比值越高意味着毕业生就业竞争程度越激烈。其中，毕业就业竞争激烈度相对较低的几个省份中就包括浙江、广东、江苏和山东。研究认为，本地毕业生更容易留在竞争激烈度相对较低的地区就业，这也进一步带动了当地职业教育发展提供了沃土。
2023年，职业学校毕业生步入就业市场预期向好。今年1-2月份，我国国民经济逐步回升，工业生产恢复加快，企业预期好转，全国规模以上工业增加值同比增长2.4%，带动市场需求快速恢复。据统计，春节后企业对专科生需求增长29.4%，高于全国整体。此外，分析认为大专生的择业观更加务实，随着毕业生应用型技术技能水平不断提升，且该群体就业弹性相对较大，更容易适应劳动市场的变化。
