2023年第一季度步入尾声，作为疫情解封后的首个季度，企业招聘薪资受到关注。近日，智联招聘发布《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平，并分析重点城市、重点行业、重点职业和不同学历的招聘薪酬变化。
报告显示，2023年一季度，38城企业平均招聘薪酬为10101元/月，同比小幅上升0.9%。环比来看，一季度薪酬季节性下降，较2022年四季度的10558元下跌4.3%。过去一年，受疫情持续和宏观经济承压等影响，企业招聘薪酬的同比增速逐渐收窄，由去年一、二季度的10%左右降至三、四季度的4.4%，本季度增幅进一步缩小。可见，在经济恢复期企业用工成本扩张趋于谨慎，招聘薪酬增速放缓。
分地域来看，一季度上北深杭苏薪酬水平领跑，上海以13433元招聘月薪跃居榜首。北京以13251元招聘月薪位居第二，深圳（12668元）、杭州（11737元）仍然分列第三位和第四位，苏州首次进入前五，招聘薪酬11037元超过广州（10913元）。本季度长三角的南京、宁波、无锡、合肥，珠三角的珠海、东莞、佛山，以及厦门、武汉、长沙、成都、重庆等城市招聘薪酬也较为可观。
各行业薪酬变化持续受到关注。报告显示，一季度基金/证券/期货/投资行业薪酬最高，达到12740元，银行（11634元）、保险（11620元）等金融行业薪资水平排名也相对靠前。
此外，电子技术/半导体/集成电路行业排名升至第二位，招聘薪酬为11844元。新能源/电气/电力行业招聘月薪11233元，进入行业平均薪酬排行榜前十。在“双碳”目标下，借助政策红利，我国新能源行业进入快速发展期，能源企业纷纷加快光伏能源项目建设，新能源汽车市场强势增长，带动电池新能源产业景气大幅上升。企业人才招聘较快增长，行业整体招聘薪酬持续走高。
进一步观察新能源行业中的高薪职业，可以发现技术岗位薪资优势突出。目前，我国的新能源行业核心技术对外依存度高，光伏、风电、新能源汽车等产业发展越来越注重提高企业自主研发能力，企业迫切需求相关领域拥有高技能的专业技术人才，带动技术岗位薪资水平走高。
2023年一季度，新能源/电力/电气行业中算法工程师岗位薪资居于首位，平均招聘月薪为24027元，该岗位与电力电子研发工程师（20875元）招聘薪酬均超过2万元。此外，电池工程师（18897元）、仿真应用工程师（18298元）、嵌入式软件开发（17726元）、硬件工程师（17676元）等人才的薪资水平也处于领先地位。
分职业来看，芯片工程师、人工智能工程师在今年一季度位居高薪职业前两名，平均招聘月薪分别达到25599元、22631元。近年来，图像识别、智能语音、无人驾驶、ChatGPT 等技术大热，国内外芯片和人工智能领域竞争更加激烈，为吸引人才公司不断提升研发人员薪资待遇，促使芯片工程师、人工智能工程师岗位招聘薪酬领先。
值得注意的是，从薪酬同比增速来看，旅游服务岗位薪资加快增长。随着疫情对消费场景的限制消除，以及春节前后居民出行上升，旅游市场逐步回暖。出游人次大幅增长，带动导游、讲解员、旅游顾问、旅游策划、计调、预定票务等岗位人才需求持续提高，今年一季度旅游服务相关职业薪酬同比上涨，总体较去年同期上升8.9%。
数据显示，本季度硬件开发（7.1%）、电子/电器/自动化（7.1%）、芯片工程师（6.1%）、机械设计/制造（6%）等技术岗位薪酬也增长较快，配送理货、家政服务、物流管理等生活服务类岗位也进入招聘薪酬同比增速TOP10职业。
