2023年全国两会政府工作报告强调，推动高端装备、生物医药、新能源汽车、光伏、风电等新兴产业加快发展；促进传统产业改造升级，培育壮大战略性新兴产业，着力补强产业链薄弱环节。
根据政府工作报告，猎聘大数据研究院研究了较为热门的15个战略性新兴产业，包括：新能源汽车、智能制造、新能源、人工智能、绿色低碳、新材料、航空航天、大数据、物联网、区块链、芯片、网络/信息安全、生物技术、电子商务、游戏，发布《从两会看机会：2023战略性新兴产业就业数据报告》，助力招聘方和求职者了解就业趋势。
猎聘大数据显示，上述15个战新产业均处于人才相对紧缺的状态，其中人才最紧缺的是智能制造，人才紧缺指数（TSI）为6.35；位居第二、第三的是生物技术、芯片，人才紧缺指数为2.45、1.93；物联网、新材料和人工智能位居第四至第六，人才紧缺指数为1.92、1.64、1.61。
在今年的政府工作报告中，“制造业”出现的频率高达八次，行业的重要程度由此可见，人才是发展的重中之重，随着行业发展，该领域的人才也会更为紧俏。
面对人才稀缺的现状，相关产业在就业市场中高薪引才。研究中的15个战新产业招聘平均年薪均超15万。其中，智能制造以32.99万的招聘平均年薪位居第一；其次是人工智能，招聘平均年薪为30.56万。区块链、游戏的招聘平均年薪为29.47万、29.33万，位居第三、第四。大数据以27.69万的招聘平均年薪位居第五。从这些战新产业近一年的招聘薪资涨幅来看，航空航天最高，为17.80%；智能制造和芯片位居第二、第三，比上年增长了15%、11.62%。
从就业岗位数量来看，在15个战新产业中，近一年新发职位同比增长较为明显的六大产业分为别：新能源、新材料、新能源汽车、智能制造、芯片、生物技术。其中新能源新发职位居首，同比增长为52.22%；新材料位居第二，为26.14%；排名第三、第四的是新能源汽车和智能制造，近一年新发职位比上一年增长了17.29%、13.68%。
在战新产业新发职位增速明显的六大领域中，部分热招岗位表现抢眼，薪酬可观。在新发职位增长最多的新能源行业，热招职能排名第一的是电池工程师，招聘平均年薪也位居第一，为25.58万元。
此外，新材料第一热招职能为材料工程师，招聘平均年薪最高的是化工研发，为19.43万元；新能源汽车最热招的职能是汽车电子/电器工程师，招聘平均年薪最高的是算法工程师，为65.90万元；智能制造热招职能居首的是算法工程师，而招聘平均年薪最高的是机器学习，为51.93万元；芯片热招职能排名第一的是嵌入式软件开发，而招聘平均年薪最高的是模拟芯片设计工程师，为51.99万元；生物技术排名第一的热招职能是生物制药/工程，招聘平均年薪最高的是试剂/IVD研发，为21.07万元。
本次政府工作报告中指出，今年国内生产总值预期增长5%左右，城镇新增就业1200万人左右。战略性新兴产业在拉动经济和促进就业方面将大有可为。
