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硅谷刮起裁员龙卷风，波及范围仍在不断扩大中。上周，扎克伯格突然解雇了Meta公司的 11,000 多名员工，此举成为该公司历史上最大幅度裁员。
疫情之初，Facebook成为无数网民社交、工作、购物的场所。随着公司业务壮大，Meta的员工人数从2020年3月的48,268人增加到今年9月的87,000 多人。
CNN分析称，由于疫情逐渐得到控制，许多消费者已经开始归回线下生活。与此同时，高通胀和人们对经济衰退的担忧，削减了消费者和广告商的财务支出，从而给Meta等科技业巨头的核心业务带来了消极影响，裁员随之而来。
在今冬的裁员浪潮中，亚马逊紧随Meta之后。据《华尔街日报》11月15日报道，亚马逊公司首席执行官安迪·贾西主导的减支评估持续进行，该公司将裁减数千名员工。知情人士透露，亚马逊此次裁员最快于本周展开，主要针对的是企业员工，并可能影响到其热门产品Alexa所在的设备部门，以及人力资源和零售部门。
过往资料显示，每年年底的假日购物季是亚马逊的黄金创收期，此时进行大规模裁员，反映出该公司正在面临宏观环境恶化和销售放缓所带来的巨大压力。
近日，推特公司新总裁埃隆·马斯克的名字与裁员二字紧紧绑定。在完成对推特的收购之后，他先是接连开除了公司的多名高管和董事会，此后又陆续解聘了约一半的公司员工，另有80%的外包员工遭到裁员。马斯克在11月4日宣布裁员时写道：“面对公司每天超过400万美元的亏损，我们别无选择，只能裁员。”
除裁员之外，冻结招聘成为科技公司应对经营危机的另一主要举措。本月初，有消息人士称苹果公司将冻结招聘至本财年结束，即2023年9月。在未来一年内，苹果已“没有预算”来增加人手。
今年七月，谷歌公司宣布冻结招聘两周，该公司首席执行官桑达尔·皮查伊表示:“对于我们现有的员工来说，整体生产力并没有达到应有的水平。”谷歌期待通过提高在岗员工工作效率实现企业营收目标。自7月开始，谷歌已经逐渐放慢招聘步伐，仅开放“关键职位”招聘。
近期，硅谷的裁员潮已经从科技业蔓延至其他领域。据CNBC11月11日报导，迪士尼首席执行官鲍勃．查佩克在发给各部门负责人的备忘录中表示，迪士尼正在计划实施一项重大举措，即裁员和有针对性地冻结招聘。仅有一小部分最关键的、推动业务发展的职位，仍然接受新员工入职。
《华尔街日报》认为，几天前，迪士尼公布的财季盈利乏善可陈，流媒体业务财季亏损近15亿美元，亏损幅度大大超过华尔街分析师之前的预期。公司11月9日公布财报后，股价下跌超过13%，创下52周以来新低。
在科技公司裁员名单不断增加之时，裁员浪潮已然波及金融业。11月初，金融科技公司Stripe宣布将裁员14%，这一举动被归咎于恶劣的经济环境。Stripe首席执行官Patrick Collison在公司网站上表示：“我们超雇了员工。”他列举了通货膨胀、能源冲击、更高的利率、更小的投资预算以及对初创企业更吝啬的资金等诸多因素，向1000多名被裁员工陈述公司所面临的困境。
11月15日，路透社报道认为，美国经济衰退随时可能到来。大幅削减员工人数成为企业应对经济下滑时的关键举措。
