不到一年,超10万人被裁员,硅谷为何刮起失业旋风?

推特、Meta、亚马逊先后开启裁员,苹果、谷歌冻结招聘。

图片来源:视觉中国

记者 | 武冰聪

硅谷刮起裁员龙卷风,波及范围仍在不断扩大中。上周,扎克伯格突然解雇了Meta公司的 11,000 多名员工,此举成为该公司历史上最大幅度裁员。

疫情之初,Facebook成为无数网民社交、工作、购物的场所。随着公司业务壮大,Meta的员工人数从2020年3月的48,268人增加到今年9月的87,000 多人。

CNN分析称,由于疫情逐渐得到控制,许多消费者已经开始归回线下生活。与此同时,高通胀和人们对经济衰退的担忧,削减了消费者和广告商的财务支出,从而给Meta等科技业巨头的核心业务带来了消极影响,裁员随之而来。

在今冬的裁员浪潮中,亚马逊紧随Meta之后。据《华尔街日报》11月15日报道,亚马逊公司首席执行官安迪·贾西主导的减支评估持续进行,该公司将裁减数千名员工。知情人士透露,亚马逊此次裁员最快于本周展开,主要针对的是企业员工,并可能影响到其热门产品Alexa所在的设备部门,以及人力资源和零售部门。

过往资料显示,每年年底的假日购物季是亚马逊的黄金创收期,此时进行大规模裁员,反映出该公司正在面临宏观环境恶化和销售放缓所带来的巨大压力。

近日,推特公司新总裁埃隆·马斯克的名字与裁员二字紧紧绑定。在完成对推特的收购之后,他先是接连开除了公司的多名高管和董事会,此后又陆续解聘了约一半的公司员工,另有80%的外包员工遭到裁员。马斯克在11月4日宣布裁员时写道:“面对公司每天超过400万美元的亏损,我们别无选择,只能裁员。”

除裁员之外,冻结招聘成为科技公司应对经营危机的另一主要举措。本月初,有消息人士称苹果公司将冻结招聘至本财年结束,即2023年9月。在未来一年内,苹果已“没有预算”来增加人手。

今年七月,谷歌公司宣布冻结招聘两周,该公司首席执行官桑达尔·皮查伊表示:“对于我们现有的员工来说,整体生产力并没有达到应有的水平。”谷歌期待通过提高在岗员工工作效率实现企业营收目标。自7月开始,谷歌已经逐渐放慢招聘步伐,仅开放“关键职位”招聘。

近期,硅谷的裁员潮已经从科技业蔓延至其他领域。据CNBC11月11日报导,迪士尼首席执行官鲍勃.查佩克在发给各部门负责人的备忘录中表示,迪士尼正在计划实施一项重大举措,即裁员和有针对性地冻结招聘。仅有一小部分最关键的、推动业务发展的职位,仍然接受新员工入职。

《华尔街日报》认为,几天前,迪士尼公布的财季盈利乏善可陈,流媒体业务财季亏损近15亿美元,亏损幅度大大超过华尔街分析师之前的预期。公司11月9日公布财报后,股价下跌超过13%,创下52周以来新低。

在科技公司裁员名单不断增加之时,裁员浪潮已然波及金融业。11月初,金融科技公司Stripe宣布将裁员14%,这一举动被归咎于恶劣的经济环境。Stripe首席执行官Patrick Collison在公司网站上表示:“我们超雇了员工。”他列举了通货膨胀、能源冲击、更高的利率、更小的投资预算以及对初创企业更吝啬的资金等诸多因素,向1000多名被裁员工陈述公司所面临的困境。

11月15日,路透社报道认为,美国经济衰退随时可能到来。大幅削减员工人数成为企业应对经济下滑时的关键举措。

来源:界面新闻

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