据澳大利亚SBS广播公司和澳联社（AAP）11月2日消息，当地时间周三，消费品集团联合利华澳大利亚和新西兰公司宣布，继在新西兰成功试行18个月的每周四天工作制后，将在澳大利亚的员工中继续试行。
联合利华澳新公司首席执行官斯巴索特（Nicky Sparshott）表：“我们只要求我们的团队成员找出隐藏在任何业务中、拖累我们的20%的产能。这是关于移除没有附加值的成本、项目或流程，并以不同的方式思考我们参加哪些会议或如何更好地沟通和协作。”
联合利华在新西兰为期18个月的试点显示，该团队在实现包括收入增长在内的商业目标方面取得强劲的成绩，并能够按时和高标准地完成工作。员工旷工率和压力分别下降34%和33%，而工作中的“实力和活力”感增加15%，工作和生活之间的冲突下降67%。
今年早些时候，比利时出台新法律，允许全职员工要求在4天内每天工作10小时，以此获得每周额外一天的休息时间。冰岛、美国、加拿大和日本等国家的企业也进行了试验。今年10月，英国一位议员提交法案，提出将每周最长工作时间从48小时减至32小时。
