数字孪生、区块链、量子计算,数字人才成为招聘焦点

人工智能、区块链、物联网、云原生、隐私计算、量子计算、边缘计算、数字孪生、AR/VR、云网融合等十大数字技术呈现快速演进趋势,引发数字人才培养与招聘热。

图片来源:智联招聘

记者 | 武冰聪

数字化浪潮下,前沿数字技术持续创新,衍生出诸多细分门类,并加速应用落地进程,成为了带动经济可持续发展的强劲动力。智联招聘依托海量招聘求职大数据,对十大前沿数字技术领域人才版图进行勾画,发布《十大前沿数字技术人才发展报告》, 了解数字技术领域人才需求分布

数字孪生领域技术岗位招聘规模同比增速达252.5%

伴随着数字技术的应用落地,相应人才招聘需求也随之涌现。位列招聘需求增速第一的数字孪生又称“数字双胞胎”,它将工业产品、制造系统、城市等复杂物理系统的结构、状态、行为、功能和性能映射到数字化的虚拟世界。智联招聘发布数据显示,今年1-8月,十大前沿数字技术中,数字孪生领域技术岗位招聘规模同比增速最高,达252.5%。

位居招聘规模增速第二的是区块链。近年来,区块链应用于股权、债券、票据等金融领域,并依托于可追溯、不可篡改的特性,在公共服务、信息安全领域得到了应用。数据显示,区块链以131.3%的招聘需求增速紧随其后。

在两大技术招聘需求实现3位数的超速增长外,其余前沿技术的表现也十分亮眼。量子计算、物联网、云网融合、隐私计算,分别以97.6%、90.5%、79.7%、78.8%的同比增速排名TOP 3-TOP 6。

此外,发展相对成熟的人工智能招聘规模同比增长45.5%,云原生、边缘计算两项“超前”技术增速分别为39.3%、28.3%。在多领域得到充分应用的AR/VR技术招聘需求,同比增速为26.2%,排名十强之末。

总体来说,随着数字孪生、量子计算等“超前沿”技术从技术概念演变成新的转型路径和变革动力,人才需求增长也呈现出迅猛之势。而人工智能、AR/VR等技术发展及应用时间较久,市场竞争充分、格局相对固定,因此对人才的招聘需求增速相对较低。

前沿技术领域普遍要求经验与学历并重

数字技术岗位对学历的要求有多高?智联招聘数据显示,今年1-8月全平台所有招聘岗位中,21.8%要求本科及以上学历,而十大数字技术领域对学历的要求明显更高。其中,量子计算相关岗位有97.5%要求本科以上学历。

此外,隐私计算、边缘计算、数字孪生等前沿学科对学历要求同样较高,本科以上学历需求分别达到90.6%、90%和79.1%。在十大数字技术领域中,对学历要求最低的物联网,招聘本科以上学历占比达60.1%,区块链、AR/VR对本科以上学历需求分别占比60.8%、64.3%。

在工作经验方面,全平台对3年以上工作经验的人才需求占比19.4%,而十大数字技术领域远超这一平均水平。其中,要求3年以上工作经验占比最高的是云原生领域,占比达74%;其次是边缘计算和区块链,占比分别为61%和59.2%。可见,数字技术领域在注重人才学业表现的同时也关注实操技能,企业希望招募更多有经验的高材生。

值得注意的是,量子计算虽然对学历要求较高,但对工作经验却呈包容态度,要求3年以上工作经验的仅占比25.3%。一方面,量子计算对理论和学识的要求更高,另一方面,其作为新兴领域,本身缺乏有经验的从业者。

十大前沿数字技术的人才需求主要集中在一线和新一线城市

一线城市数字化产业起步早、人口密集,新一线城市发展空间较大、发展速度较快,许多一线和新一线城市都在紧锣密鼓地进行数字技术产业布局,应用落地空间相对较大,因此整体释放出了较大的人才招聘需求。报告显示,一线和新一线城市招聘需求整体占比约为80%。

值得一提的是,在云网融合领域,三线及以下城市招聘量占总体的11.4%,高于其他领域;二线城市招聘占比16.5%,同样高于其他领域。可见,有志于在家乡就业的数字技术人才,不妨重点关注云网融合技术领域企业。

 

来源:界面新闻

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