老年人退休后重返职场意愿高:希望贴补家用,为社会发挥余热

近七成老年人期待退休后再就业,有35.7%的子女表示支持。

图片来源:视觉中国

记者 | 武冰聪

近日,老年人退休再就业话题受到关注,近七成银发族表示期待重返职场。据前程无忧发布的《2022老龄群体退休再就业调研报告》显示,68%老年人退休后再就业意愿强。重返就业市场的老年人中,有46.7%是为了寻求个人和社会价值; 34.3%的求职者希望通过再就业增加收入,来满足更高层次的消费需求;19%希望发挥一技之长,继续追求职业发展。

报告显示,35.7%的子女对父母再就业表示支持;25.3%子女不想让父母继续工作受累,认为老人退休后应该休息;另有24.7%表示心疼父母。

此外,报告指出,老龄群体在退休后选择的工作类型,主要依据过往的职业经历与工作技能来确定。对于有专业技能的求职者来说,选择财务会计、技术咨询等岗位和书法老师、摄影师等工作的最多,分别占16.3%和9%。对学历不高但耐心细致的求职者而言,更多人选择从事服务业和后勤保障/劳动密集型行业,两者分别占到41%和20%。

在求职过程中,大多数老龄群体倾向于本地就业而非跨城工作,早已建立的稳定家庭关系和熟悉的社会网络,则是本地就业最大的优势。

今年51岁的王芳2021年10月从民营企业退休,在北京,她每个月可以领到退休金4000多元。退休后,王芳主动出击,寻找再就业的机会。她期待自己可以为家庭创收,同时为社会发挥余热。王芳说,家人对她的再就业意愿表示支持,前提是不要过度劳累,她可以兼顾身体健康。

王芳向界面表示,退休后的三个月里,她参加过近10家公司的面试,工作岗位包括食堂帮厨、宿管员、商店售货员、保洁、食品厂包装工等。今年二月,王芳竞聘宿管员成功,已经在新岗位上工作了半年多。

回忆再就业之路,王芳说自己主要通过网站和公众号寻找招聘信息,也委托亲友帮忙介绍工作。在90后女儿的帮助下,她在招聘网站注册了账号,申请参加面试。王芳表示,“许多岗位的年龄限制并不严苛,女性在55岁以下,身体健康即可应聘。”此外她提到,老年人再就业,雇主对于学历设限不多,但更看重此前的工作经验和技术积累。

在薪资部分,资料显示,2022年北京市最低工资标准为每月2320元。据王芳观察,保洁、商店售货员等非技术类工作月薪基本与此标准持平或略高。王芳对于薪资待遇的要求不高,但她更倾向于选择离家近、可以有固定休息日的工作。

老年人的再就业意愿有多强?据王芳观察,公司同批次退休同事中,有许多人都在寻找继续工作的机会。

王芳结合自身经验表示,市场给老年人提供了多元的工作岗位,她浏览企业招聘需求发现,像面点师、大车司机、会计等有技术含量的岗位,往往更加缺人且薪资较高。

(文中王芳为化名)

来源:界面新闻

广告等商务合作,请点击这里

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。

打开界面新闻APP,查看原文
界面新闻
打开界面新闻,查看更多专业报道

热门评论

打开APP,查看全部评论,抢神评席位

热门推荐

    下载界面APP 订阅更多品牌栏目
      界面新闻
      界面新闻
      只服务于独立思考的人群
      打开