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金九银十招聘季横跨三、四季度，在此期间各行业招聘需求增减情况引发关注。猎聘大数据研究院推出《2022三季度中高端人才就业数据报告》，解读企业扩招与缩招情况，以及秋季校园招聘的企业需求。
报告显示，三季度扩招企业超2成，电子通信行业扩招最多，制药医疗位居其次。针对企业的调研表明，相比二季度，今年三季度39.78%的企业减少了招聘量；36.51%的企业招聘量与二季度持平；23.71%的企业增加了招聘量。
在招聘量增加的企业中，增加量最多的企业是电子通信，占到该行业的29.27%；制药医疗、机械制造的增加量占比位居第二、第三，分别占到本行业的24.24%、24.14%。
根据调研，相较于三季度，38.42%的企业四季度将减少招聘量，另有38.42%的企业招聘量与三季度持平，23.16%的企业将增加招聘量。
在计划增加招聘量的企业中，能源化工行业的计划招聘量较三季度增加最多，扩招企业占该行业的33.33%。电子通信、互联网位居第二、第三，计划扩招企业占到本行业的29.27%、27.85%。
十月，秋季校园招聘正在火热进行中。此次招聘中高科技属性强的行业就业机会增多。猎聘调研显示，截至今年9月底，有76.57%的企业已启动秋招。其中，28.34%的企业表示今年秋招的应届生需求比上年度有所增加。具体来看，制药医疗行业增加秋招需求的企业最多，占到该行业的42.42%，位居第二、第三的分别是电子通信、能源化工，扩招企业占本行业的39.02%、38.89%。
此外，硬科技求贤青睐应届生，半导体/集成电路应届生职位占比上升最多。猎聘大数据显示，在2022第三季度应届生新发职位的细分行业TOP20中，电子技术/半导体/集成电路以11.73%的占比位居第一，比2021三季度增长了4.54个百分点，从上年三季度第二上升为今年同期第一。与芯片产业紧密相关的半导体/集成电路属于我国硬科技产业，人才缺口较大，该行业应届生需求占比的增多，表明越来越多的企业注重从源头抢人，更愿自主培养人才。
与此同时，新能源汽车、5G成应届生需求大户，新发职位同比增长均超120%。其中，新能源汽车同比增长146.56%，5G同比增长120%，招聘需求十分可观。新能源汽车和5G同属于近年兴起的交叉领域，其相关应用领域已迅速落地，市场潜力巨大，又有国家政策扶持，发展势头劲猛。新兴领域更需要具备前沿知识体系的年轻力量加入，因而对应届生需求较大。
