中国企业招聘薪酬报告:二季度上市公司薪资稳居首位,国企增长乏力

2022年07月19日 15:23
本季度高技术制造、集成电路、医药/生物工程、汽车/摩托车等行业招聘薪酬上涨快。

图片来源:视觉中国

实习记者:王月竹

2022年第二季度,智联招聘发布了《中国企业招聘薪酬报告》(以下简称“报告”),展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。报告发现,高技术制造、集成电路、生物医药、汽车等产业薪酬上涨快,制药等岗位薪资上涨,疫情背景下物流人才薪资提升。 

智联招聘数据显示,今年二季度,企业经营受疫情影响明显,但平均招聘薪酬不降反升。二季度全国38个核心城市平均招聘薪酬为10341元/月,相比一季度的10014元/月上涨了3.3%;二季度招聘薪酬中位数为8251元/月,较上季度上涨252元;众数为6001元/月,环比上涨1000元。

数据来源:智联招聘

报告认为,平均招聘薪酬不降反升有两方面原因。一方面,从往年规律来看,每年一季度是招聘求职旺季,市场上岗位类型相对分散,平均招聘薪酬小幅下降,二季度会有环比上升;另一方面,疫情下仍在招的更多是刚需人才和核心业务岗位,薪酬水平往往较高,拉动全国招聘薪酬上涨。 

分城市看,2022年第二季度,上海以14775元/月的平均薪酬名列榜首,较上季度增长11.6%;北京排名第二,平均薪酬略低于上海,达14252元/月;深圳、杭州、广州、南京平均月薪处于领先地位。

值得注意的是,本季度东莞、厦门、武汉三市新进入“万元俱乐部”,平均招聘月薪分别达到10202元、10130元、10061元,环比分别增长3.8%、2.9%、3.1%。

从不同行业来看,今年二季度金融、IT互联网、航空依然是薪酬领先的行业,其中基金/证券/期货/投资行业平均薪酬达到1.3万元/月,名列前茅。 

在薪酬变化方面,本季度高技术制造、集成电路、医药/生物工程、汽车/摩托车等行业招聘薪酬上涨快。 

数据显示,本季度高技术制造业薪资涨幅较大,其中大型设备/机电设备/重工业行业招聘薪酬(9697元/月)环比上涨5.7%,仪器仪表及工业自动化(10366元/月)增长了4.5%。

汽车/摩托车、医药/生物工程等行业也薪酬上涨明显。当前国内新能源汽车市场产品需求增长,带动汽车/摩托车行业人才需求增多,平均薪酬也进一步上涨至10440元/月。同时,疫情的复杂形势促使疫苗、核酸检测等需求不断增长,也逐渐改变了人们的健康观念,医药/生物工程领域所需人才数量增加,招聘薪酬上涨,本季度医药/生物工程行业薪资(10694元/月)环比上升4.3%。 

从不同职业来看,本季度薪酬涨幅较大的岗位是生物医药、集成电路、汽车等领域的技术岗位,其中包括生物/制药/医疗器械(13007元/月)、电子/电器/半导体/仪器仪表(13974元/月)、汽车制造(11232元/月)等,二季度薪酬分别环比增长7.5%、7.2%、6%。

此外,物流仓储岗薪资增长也较为明显,相比上季度提高4.8%。报告分析,疫情期间,北京、上海等地居民出行受到限制,对于生活物资运输的需求增大,物流等相关岗位人才需求上升,招聘薪资水涨船高。

数据来源:智联招聘

在企业性质方面,上市公司以11584元的招聘月薪排名第一,与上季度相比,平均招聘薪酬上升3.8%;合资企业平均招聘薪酬紧随其后,达11292元/月;国企需求扩张乏力,平均招聘薪酬为10973元/月,较上季度仅提升0.7%;民营企业排名最末,平均招聘薪酬仅10220元/月。

本季度高薪技能榜中,芯片设计、新药研发、大数据架构、算法等技能稳居前位。具体来说,模拟芯片设计以37531元的平均月薪位居首位,IC验证、SOC分别位列第二、第三,新药研发以29822元/月的薪资水平排名第四,位居其后的依次是大数据架构、推荐算法、运动控制算法。

来源:界面新闻

广告等商务合作,请点击这里

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。

打开界面新闻APP,查看原文
界面新闻
打开界面新闻,查看更多专业报道

热门评论

打开APP,查看全部评论,抢神评席位

热门推荐

    下载界面APP 订阅更多品牌栏目
      界面新闻
      界面新闻
      只服务于独立思考的人群
      打开