大规模裁员未提前通知,特斯拉在美国遭前员工集体诉讼

2022年06月21日 13:02
诉讼称,这家位于内华达州的特斯拉工厂里有500多名员工被解雇。

图片来源:视觉中国

实习记者:王月竹

据路透社报道,两名特斯拉前员工对该公司提起集体诉讼,称公司的大规模裁员违反了联邦法律规定,因为公司没有提前提供裁员通知。

两位前员工为特斯拉内华达州gigafactory工厂的约翰·林奇( John Lynch)和达克斯顿·哈茨菲尔(Daxton Hartsfield),分别于6月10日和6月15日被解雇。 

员工们在起诉书中称,特斯拉未遵守联邦法律中关于大规模裁员的规定,即根据《工人调整和再培训通知法》(WARN),企业在大规模裁员前,需要提前60天通知受影响的员工。在此期间,企业还要向他们支付工资。

起诉书称:“特斯拉只是通知员工,解雇将立即生效。”代表工人的律师Shannon Liss-Riordan透露,特斯拉只向一些员工提供一周的遣散费。

Shannon Liss-Riordan在接受采访时表示:“特斯拉公然违反劳动法,在没有提供提前通知的情况下解雇了这么多工人,这是非常令人震惊的。”她准备向法院提出紧急动议,试图阻止特斯拉以一周遣散费替代员工遣散费的做法。

这起诉讼要求特斯拉支付60天的工资和福利、律师费,以及原告方有权获得的任何其他进一步的补贴。

诉讼称,这家位于内华达州的特斯拉工厂里有500多名员工被解雇。这些工人正为全美所有在5月或6月没有提前接到通知就被解雇的前特斯拉员工寻求集体诉讼地位。 

据界面新闻此前报道,今年6月,特斯拉CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)曾表示,由于感觉经济状况不佳,公司需要“裁减大约10%的员工”,并将暂停全球招聘。消息一出,引发特斯拉股价大跌超过9%。随后,埃隆·马斯克回应称,“特斯拉员工总数将会增加,但受薪员工数量应该会相当稳定。” 

马斯克宣布裁员后,去年上任的新加坡区经理布西格(Christopher Bousigues)证实了自己被裁员的消息。他在社交平台上写道:“特斯拉宣布削减员工,我的职位也被选中,从今天起撤销。我很自豪能够成为特斯拉在东南亚国家的第一位经理,并在新加坡建立起业务。”

不过,6月17日,据美国汽车新闻网站Electrek报道,特斯拉已经开始新一轮裁员,这次还包括小时工,而非如马斯克所说的那样仅包括受薪员工。

据悉,近年来特斯拉员工团队处于加速扩张状态。数据显示,仅在2021年一年内,特斯拉就在全球范围内招募了28533名员工,员工人数增长40.3%,其中新增岗位主要集中于欧洲与中国两个地区。美国证券交易委员会(SEC)的一份文件称,2021年底,特斯拉的员工数量达到10万人。

特斯拉尚未对裁员人数发表评论,也没有回应就这起诉讼置评的请求。

来源:界面新闻

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