实习记者：王月竹
今年以来，科技行业经历了估值下降、股价下跌、融资周期放缓等状况。5月，业内攀升的裁员速度证实了科技行业的收缩迹象。
根据科技就业跟踪网站layoff.fyi数据，上个月全球66家科技公司发出了高达1.68万份解雇通知书，超过今年前四个月以来52家公司裁员人数的总和（1.36万人），并达到了自2020年5月以来单月裁员数量的最高值。
商业信息平台Crunchbase数据显示，5月份有关裁员的报道比2020年疫情时期更多。5月2日这一周，Crunchbase记录了43个裁员信息（提到裁员的新闻和文章），这是自2020年9月以来的最高数字。
各大型科技公司的动作透露着无法避免的收缩迹象。最近几周，包括优步、微软、Twitter、facebook母公司Meta在内的企业均宣布放缓或冻结招聘。
5月上旬，优步表示未来将采取更有选择性的招聘策略，招聘放缓是对市场“巨变”的回应。
据外媒Insider报道，Facebook母公司Meta暂停招聘，并缩减了一些招聘计划。一位发言人表示：“我们会根据业务需求和支出指引，定期评估人才储备。”
亚马逊首席财务官在财报会议上告诉分析师，由于大范围封锁期间的大量招聘，该公司的仓库已经“人手过剩”。
流媒体巨头Netflix在发布了第一季度业绩后，决定裁员150人，理由是“营收增长放缓”。财报显示，Netflix减少了约20万订户，遭遇了十多年来的首次下滑，股价暴跌至2018年的水平。
Facebook母公司Meta董事会成员马克·安德森（Marc Andreessen）在推特上称，科技公司还有更大的裁员空间。优秀的大公司员工超编两倍，糟糕的大公司超编4倍甚至更多。
值得一提的是，2020年底以及2021年，在低利率和股价飙升的背景下，科技公司激烈争夺人才。此外，疫情带来的封锁政策使得一些科技公司获益匪浅，许多公司大幅增加了员工数量，尤其是在线零售领域和允许在家工作的科技领域。
不过，今年以来，受到通胀飙升、各国央行加息、俄乌冲突等因素影响，股市大幅下挫，其中科技股受到的打击尤其严重，以科技股为主的纳斯达克综合指数下跌23.2% 。科技公司在公开市场上面临着严峻的压力，初创公司则面临着估值下降和风险资本流入放缓的问题。
就业市场紧缩和高通胀等因素，让一些人担心经济衰退的到来。但据外媒CNBC报道，专家称科技行业出现的情况是疫情期间快速增长的行业所独有的，它并不一定意味着更广泛的收缩。
加州大学洛杉矶分校教授特里·克雷默（Terry Kramer）指出，科技行业招聘放缓，并不意味着该行业停止了增长。“我们必须看到，过去几年里，科技行业受益于新冠疫情增长了多少。如果行业曾以30%或40%的速度增长，只是随后下降到了0至5%，那行业仍在增长。”
人才招聘平台SmartRecruiters首席执行官杰罗姆·特宁克（Jerome Ternynck）表示，这是该行业从“不惜一切代价实现增长”到“高效增长”的转变。
就总体形势而言，经济学家朱莉娅·波拉克（Julia Pollak）称，目前来看，“还是一个充满活力的劳动力市场，与疫情前相比，就业机会增加了63%。”
