GAN之父从苹果离职,原因是不想重返办公室工作

2022年05月10日 13:53
伊恩·古德费罗(Ian Goodfellow)在任职三年后宣布将从苹果离职。他在邮件中写道,“我坚信,对我的团队来说,保持更大的灵活性才是最好的政策。”

图片来源:视觉中国

实习记者:王月竹

据外媒The Verge记者佐伊·希弗(Zoë Schiffer)报道,美国当地时间周六,苹果机器学习总监伊恩·古德费罗(Ian Goodfellow)在任职三年后宣布将从苹果离职,部分原因是对公司重返办公室政策感到不满。 

在给员工发送的电子邮件中,古德费罗证实了他即将离职的消息。他在邮件中写道,“我坚信,对我的团队来说,保持更大的灵活性才是最好的政策。”

据职场社交网站领英(LinkedIn)上的资料,古德费罗于2019年3月加入苹果,担任“特别项目团队的机器学习总监”。在加入苹果之前,古德费罗曾在谷歌公司担任资深研究员。截至目前,古德费罗的领英资料还没有随着离职而更新。 

对苹果来说,古德费罗的离开是相当大的损失。古德费罗以生成式对抗网络(GAN)的研究而闻名,被誉为“GAN之父”。GAN由生成模型(Generative Model)与判别模型(Discriminative Mode)组成,通过相互竞争,两个模型同时得到增强。

近年来,生成对抗网络(GAN)已经成为机器学习界最火热的讨论话题,它可以被广泛应用于许多领域,例如计算机视觉、自然语言处理、医疗人工智能等。

导致伊恩·古德费罗(Ian Goodfellow)离职的重返办公室政策在今年3月推出。首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)发给员工的通知显示,苹果员工将于4月11日开始返回办公室工作。最初阶段,各团队可以每周返回办公室一天;从5月下旬开始,员工周一、周二、周四均需要在办公室工作,周三和周五可以灵活安排。

此前,由于新冠肺炎疫情,苹果公司允许员工在疫情期间居家办公。去年年末,苹果公司宣布今年2月份重新启动办公室。不过,受疫情影响,这一决定被推迟到了4月份。

蒂姆·库克(Tim Cook)在邮件中写道,“我知道,对许多人来说,重返办公室是一个期待已久的里程碑,也是一个积极的信号,表示我们可以更充分地与扮演重要角色的同事交往。对其他人来说,这也可能是一个令人不安的变化。” 

并不是所有苹果员工都支持重返办公室政策。匿名社交网络Blind上一项针对少数苹果员工的调查发现,超半数员工正在积极寻找其他工作。

一位员工表示,重返办公室的政策、感染新冠肺炎的可能性、“有毒”的公司文化以及工作与生活的不平衡是他们希望辞职的原因。另一位受访者称,“苹果将在6月看到前所未有的减员。我的团队中,60%的人不住在办公室附近,他们不会再回来了。”

近日,由约200名苹果员工组成的Apple Together组织向公司高管团队发送了题为“对办公室工作的想法”(Thoughts on Office-bound Work)的公开信,反对苹果要求人们回到办公室工作的规定。

信中写道,重返办公室政策将导致“特权”成为决定谁能为苹果工作的因素,例如“出生在正确的地方”、“足够年轻,可以在新的地方开始新的生活”。同时,信中指出,苹果公司宣称自己的产品对于远程工作来说非常伟大,却不允许员工用它们来远程工作,这将导致他们无法理解如何用产品解决远程工作问题。

Apple Together组织在抗议复工政策时引用了史蒂夫·乔布斯的名字。“正如史蒂夫·乔布斯所说:‘雇用聪明人然后告诉他们该怎么做是没有意义的。我们雇用聪明人,是为了让他们告诉我们该怎么做。’我们是你们雇佣的聪明人,我们正在告诉你们该怎么做:没有放之四海而皆准的解决方案,请让我们来决定我们的最佳工作方式,并让我们做自己生命中最好的工作。”

苹果没有立即回应关于这封信的置评请求,也没有回应此前就其重返办公室计划置评的请求。

来源:界面新闻

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