通用电气CEO同意将个人年度股权激励削减三分之二，从1500万美元降至500万美元

据《金融时报》3月18日报道，通用电气董事长兼首席执行官拉里·卡尔普（Larry Culp）已同意将自己今年的股权激励削减三分之二。去年，投资者拒绝了他可能达成的2.3亿美元薪酬协议。

在5月4日召开年度会议之前，通用电气在一份代理委托书中表示，“作为对股东反馈的回应”，卡尔普和董事会薪酬委员会同意将年度股权激励从1500万美元削减至500万美元。

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