据香港电台3月16日报道，香港特区政府向立法会提出《雇佣修订条例》草案，包括让员工因遵守防疫条例而缺勤期间，可视为病假；另外修例亦订明，雇员经雇主要求后，未能提供医学理由下拒绝接种疫苗，如因而被解雇，并非不合理解雇。
劳工及福利局局长罗致光希望立法会支持草案，让雇员受到保障，并厘清雇主及雇员权责。
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据香港电台3月16日报道，香港特区政府向立法会提出《雇佣修订条例》草案，包括让员工因遵守防疫条例而缺勤期间，可视为病假；另外修例亦订明，雇员经雇主要求后，未能提供医学理由下拒绝接种疫苗，如因而被解雇，并非不合理解雇。
劳工及福利局局长罗致光希望立法会支持草案，让雇员受到保障，并厘清雇主及雇员权责。
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