吉利拟收购魅族手机？官方回应：不予置评
1月21日，据36氪报道，吉利集团旗下手机公司星纪时代正与魅族接触洽谈收购事宜，目前交易还在进行中，收购价格暂未确定。
对此，吉利控股官方回应表示，对市场传闻不予置评，目前星纪时代高端手机研发业务正在有序进展，希望打造开放融合的生态伙伴关系，魅族方面则表示：“谢谢关心。”
据界面新闻了解，吉利会成立新的手机品牌，产品将在今年上市，届时将不会与原品牌有太多捆绑。此外，吉利的确在加速吸纳来自主流手机厂商的人才。
腾讯向超2万名员工发股票，人均价值16.6万港元
1月21日，腾讯控股在港交所发布公告称，将向不少于22800位人士授予合计8,004,807股奖励股份，目的在于奖励其所作出的贡献并吸引及挽留集团人才。
截至当日港股收盘，腾讯的股价报474.8港元/股，市值4.56万亿港元。据此计算，腾讯此次发行新股的总价值约38亿港元，上述人士人均获得股票价值约为16.6万港元。
人社部等4部门再次对美团、饿了么、滴滴等11家平台企业保障新就业形态劳动者权益开展行政指导
日前，人力资源社会保障部会同交通运输部、市场监管总局、全国总工会再次就维护新就业形态劳动者劳动保障权益对美团、饿了么、滴滴、曹操、达达、闪送、货拉拉、满帮、到家集团、阿里巴巴、腾讯等11家头部平台企业联合开展行政指导。
会议肯定了头部平台企业贯彻落实《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等政策取得的阶段性成效，要求头部平台企业进一步提高保障好新就业形态劳动者权益的政治自觉、思想自觉和行动自觉，深刻认识党中央、国务院维护新就业形态劳动者权益的坚定决心、全社会对平台企业维护新就业形态劳动者权益的殷切期望和新就业形态劳动者的迫切期待。
会议强调，平台企业要全面准确理解政策要求，在前期工作基础上，深入了解劳动者诉求，加大对用工合作企业保障劳动者权益的监督力度，持续完善平台算法和劳动规则，健全企业保障新就业形态劳动者权益的制度机制。
腾讯音乐进行人员和组织调整，涉及QQ音乐及全民K歌
1月21日，界面新闻获悉，近日腾讯音乐娱乐集团（以下简称“腾讯音乐”）内部对QQ音乐业务线和腾讯音乐基础架构部进行组织结构调整，同时晋升和任命部分管理人员。
其中，计鸣钟晋升为集团总经理级别，担任QQ音乐业务线下社区产品部总经理，兼任互动视频产品部总经理，直接向集团CEO梁柱汇报。
傅鸿城晋升为集团总经理级别，担任腾讯音乐基础架构部总经理，兼任QQ音乐业务线下平台产品部总经理，直接向集团CEO梁柱汇报。
梁韵恒晋升为集团总经理级别，担任腾讯音乐企业发展部总经理，兼任内容业务线下榜单及数据产品中心总经理，向集团董事长彭迦信汇报。
有赞启动事业部化调整，将前台业务拆分成五大事业部
1月21日，界面新闻获悉，有赞宣布正式开启事业部化调整，将前台业务拆分成社交电商、新零售、美业、教育、Allvalue五大事业部。
关于本次调整，有赞创始人、CEO白鸦表示，有赞当前有“基于横向能力提供通用价值”的业务，如微商城、旺小店等；也有“面向垂直行业，提供深度解决方案”的业务，比如新零售、美业等。这些业务有各自不同的风格和协作需要，这次的拆分将让不同事业部更快的独立完成闭环协作。
