他们对近2500名青年科技人才进行“精准画像”,发现多数“压力山大”| 上海两会

2022年01月21日 21:36
委员陈峰认为,要抓住上海青年科技人才的痛点与期盼。调研显示,在生活方面,有近70%的人认为薪酬待遇较低、上海消费水平高,住房、子女教育等问题成为青年科技人才群体共同的“急难愁盼”。

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实习记者 赵珺

2022年1月21日,上海市政协十三届第五次会议举行大会发言。上海市政协委员陈峰代表共青团上海市委员会和上海市青年联合会发言,就如何将青年科技人才留在上海提出建议。

近期,上海市团市委会同中科院上海分院、市科技党委等单位,通过调查问卷和座谈访谈,对近2500名在沪青年科技人才进行了一次“精准画像”。有52.9%的受访者选择用“强国有我”来描述身边的科技青年,位列30个关键词之首。

此外,“扎根上海”成为普遍共识。科技青年对上海的喜爱程度达到93%,92%的人表示未来将扎根上海;同时,“相信未来”成为共同信念。

如何让青年科技人才留在上海?

陈峰认为,要抓住上海青年科技人才的痛点与期盼。调研显示,在生活方面,有近70%的人认为薪酬待遇较低、上海消费水平高,住房、子女教育等问题成为青年科技人才群体共同的“急难愁盼”。

在工作方面,青年科技人才希望获得更稳定的经费支持、更顺畅的需求解决渠道,同时也希望获得更充分的社会认可,一些民营科技企业中的青年人才则感到“目前政策比较偏向体制内人才,对体制外人才关心较少”。

对于以上问题,陈峰建议,应以深入实施“海聚英才青年专项行动”为契机,聚焦青年科技人才反映集中的痛点与期盼,加大支持和服务力度。

一是提供更便捷的“安心工程”,通过科研骨干力量持股、市场化选人用人、中长期激励约束、加大重点领域政策补贴力度等方式改善待遇;依托寒暑托班、高层次人才医疗保障机制等在生活方面强化支撑。

二是提供更广阔的“乐业平台”,把孵化机制引入体制内单位,建立突破传统科研生产机制的科技创新点孵化制度以及促进成果转化的市场需求评估平台;把创新扶持带到体制外企业,配备扶持基金、专业导师顾问、成果孵化平台。

三是提供更真实的“出彩空间”,打造上海青年科技创新孵化中心,依托“海聚英才”全球创新创业大赛、世界顶尖科学家论坛打造青年分论坛。

陈峰建议在“五个新城”建立青年科创社区,共青团和青联聚力服务;进一步用好上海创新创业青年50人论坛、上海科技青年U35引领计划等各类赛事活动;建立长三角青年科技人才联盟,探索科创链、产业链合作交流机制,通过长三角让上海科创力量服务全国。

来源:界面新闻

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