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日前，普华永道发布的《第25期全球CEO调研》（以下简称“调研”）显示，尽管面临一系列不断变化的因素，部分参与调研的高管仍预计未来12个月全球经济增长将持续走强，是10年来最乐观的。其中，77%的高管预计全球经济将改善。
据悉，《第25期全球CEO调研》于2021年10月至2021年11月期间进行，共有来自89个国家和地区的4446名高管参与了调研。
调研显示，全球高管面临着新冠肺炎疫情和市场变化带来的持续压力，包括通货膨胀、供应链中断和全球部分地区的“大辞职潮”。但全球高管们对2022年的乐观情绪比2021年（76%）略高，比2020年大幅高出54个百分点，2020年超一半的高管预计全球经济将下滑。
虽然全球高管对2022年的经济增长普遍持乐观态度，但不同国家和地区的高管看法却有所不同。保持乐观情绪的国家中，印度最乐观，94%的高管预计未来12个月全球经济增长将高于2021年。日本高管的乐观情绪也稳步上升，从2021年的67%上升至83%。意大利和法国高管的乐观情绪同样大幅上升，乐观度分别为89%、85%，比2021年分别上升18%、25%。
与此同时，美国高管对全球经济的乐观情绪下降最为明显，巴西、中国、德国等对于全球经济的乐观情绪也均有下降。调研认为，通货膨胀和供应链限制是导致情绪下降的一个重要因素。
值得一提的是，虽然美国高管对全球经济增长不容乐观，但他们对本国企业的增长前景相对有信心，40%的高管对 2022 年实现收入增长非常有信心。印度高管对他们企业的前景也同样充满信心。
普华永道全球主席罗浩智（Bob Moritz）表示：“尽管新冠肺炎疫情和新变种的出现给这一年蒙上了一层阴影，但全球高管们对经济的高度乐观情绪表明了全球经济的实力和韧性。面对不确定因素，高管们展现出高度的灵活性。我们看到各国高管之间的信心存在差异，反映前方仍充满着诸多挑战，但令人鼓舞的是与我们交谈的高管们总体上对 2022 年感到乐观。”
全球高管的乐观情绪很高，但他们也清楚在未来 12 个月可能影响其企业的潜在威胁。与2021年相似，分别有49%和48%的高管认为网络和公共卫生风险为全球最主要威胁。紧随其后的是宏观经济波动，43%的高管非常或特别担心未来一年通胀、GDP波动和劳动力市场问题的潜在影响。
而另一个主要的潜在担忧则是吸引和留住人才的能力——其中69%的高管担心社会不平等风险，并将其视为一种影响，也有62%的高管担心公共卫生风险。
从行业角度来看，网络风险是金融服务业高管最关心的问题，其中 ，59% 的高管将网络风险视为主要威胁。制造和消费行业的高管对网络的担忧程度较低，尽管这些行业的网络攻击数量很大。另外，酒店和休闲业高管也会担心公共卫生风险对其业务产生影响。而能源、公用事业和资源业的高管则将气候变化视为未来一年的主要威胁。
值得一提的是，CEO对威胁的看法也存在地域差异。亚太地区有58%的高管非常关注未来一年的公共卫生风险，（中国例外，只有 42% 的高管高度关注公共卫生风险）。相比之下，只有 37% 的西欧高管和 44% 的北美高管对公共卫生风险有类似的担忧。而在网络风险方面，亚太地区高管的关注度明显低于北美地区以及西欧地区。
罗浩智表示：“当 CEO 们展望未来 12 个月时，他们担心宏观经济波动、网络和公共卫生风险等问题的突发可能对短期业绩造成潜在威胁，这是可以理解的。 虽然气候变化和社会不平等等威胁排在后面，不过重要的是不要失去对这些长期问题的关注，因为它们将决定我们和下一代将生活在什么样的世界。”
