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近日，中国银行协会信息科技专委会联合国家金融与发展实验室金融科技研究中心等多个单位共同发布的《我国主要城市金融科技人才发展“HOPE”指数》（以下简称“报告”）显示，北京、深圳、上海、杭州、广州的金融科技人才实力位于第一梯队，其中北京处于“领跑者”位置。
据悉，“HOPE”指数包括人力资源水平（Human Resource)、行业创新价值（Organization）、政策支持力度（Policy）、城市发展生态（Ecosystem）四个一级指标。
报告基于我国金融科技人才发展现状、城市金融科技发展水平以及数据可得性等因素，选取了20个主要城市作为评价对象，除了北京、深圳、上海、杭州、广州外，苏州、成都、重庆、西安、长沙、厦门、宁波、青岛、济南、南京、天津、武汉、合肥、郑州、大连等也均在评价范围内。
报告发现，城市金融科技人才呈现梯队式与特色化发展趋势。在第一梯队中，北京通过出台多层次的金融科技人才政策体系，打造系统的金融科技人才培养模式，培育开放的金融科技企业创新成长生态，持续营造良好的城市发展环境，处于全面领跑地位。深圳、上海、杭州、广州各自在人才基础、产业模式、政策支持和发展环境等方面打造特色与优势，同样具备雄厚实力。
长三角地区金融科技人才聚集效应明显。在长三角一体化国家战略框架下，长三角地区形成了“上海辐射带动、杭州错位发展、其他城市特色鲜明”的金融科技人才发展格局。
粤港澳大湾区金融科技人才则呈现多极化发展趋势。深圳通过“政策引导+产业集聚”吸引金融科技人才汇聚，充分发挥创新引智优势，弥补人才基础劣势；广州在人才基础、产业模式、政策支持和发展环境等方面同样积极发力，与杭州形成了明显的竞争态势。
而成渝地区双城经济圈带动了西部金融科技人才汇聚。成都在经济与金融产业发展、城市发展环境等方面持续发力，对于人才的吸引力不断提升；重庆持续强化基础人才培养和专业人才发展，在人才基础和资源方面更具支撑力。
报告认为，未来，这两个城市对于西部地区金融科技人才的吸引力会进一步增强，城市之间的竞争也会更加激烈。
与此同时，报告也指出，我国城市金融科技人才发展存在“人才基础薄弱”、“产业发展滞后”、“政策支持不够”以及“发展环境受限”四个方面的痛点。
其中，在“人才基础薄弱”方面，报告指出，有些城市本地高等教育资源稀缺，对于金融科技专业人才职业培训不足。此外，在“政策支持不够”方面则表现为，出台的金融科技及相关产业政策缺乏人才举措，人才政策中对金融科技人才重视不够，人才政策缺少落地和配套措施等。
对于“十四五”期间的城市金融科技人才发展战略，报告认为，需要多维度发力，特别对于金融科技人才的培养，需要地方政府、金融机构、企业、高校的多方联动、持续促进。
