职场人健康图鉴:颈腰椎病最突出,教育行业健康自评分最低

2022年01月06日 14:00
65%的受访者表示即使生病也会选择带病工作,并且随着年龄增长,带病工作的比例越高。

图片来源:视觉中国

记者 | 周姝祺

近日,36氪发起一项职场健康调查,对1096位职场人士的健康状况分析并发布《2021职场人健康图鉴》。根据调查显示,颈腰椎病成为职场人士最普遍的职业病,患有腰痛脖子痛的00后和95后超过六成。在各行业中,教育从业者健康自评分数最低,只有5.82分(满分10分)。

此次调查主要集中在90后和95后,调研人数比例在77%,85后和00后的比例为11.59%和6.02%。统计发现,颈腰椎病为年轻人最普遍的职业病,66.61%的职场人士有过腰痛、脖子痛的症状;其次是睡眠障碍,入睡困难的职场人达到38.5%。

脱发问题从老年人专属渐渐呈现出年轻化的趋势,超三成职场人士表示有此困扰。Mob研究院发布的调研数据显示,截至2021年8月,我国正在饱受脱发困扰的人数已超2.5亿人,其中脱发的90后越来越多,从2017年的36.1%升至39.3%,已经超越占比37.9%的80后。

图片来源:36氪

具体到男女差异,在男女高发职业病Top5中,排名第一的仍是颈腰椎病,男生更容易体脂率超标,女性的乳腺增生问题较为突出。

从行业来看,满分10分的健康自评分,打工人平均得分为6分,其中教育从业者的健康自评分为5.82分,在10个行业中排名最后。广告文娱媒体、建筑行业以及互联网行业的从业者健康指数同样排在后面。

健康自评分排名最高的行业为自由职业,分数在6.5分,其次是在校学生和房地产行业,自评分数均为6.16分。

细分到具体病症,最容易患睡眠障碍的三个职业分别是媒体从业者、建筑从业者和能源化工从业者;房地产行业、互联网行业和金融行业的女性从业者易患乳腺增生。

需要注意的是,调查指出,65%的受访者表示即使生病也会选择带病工作,并且随着年龄增长,带病工作的比例越高。数据显示,00后带病工作比例为57.58%,90后为66.67%,80后的比例则达到了84.62%。

对于不敢请病假的理由,68.57%的受访者表示是怕耽误工作进度,43.95%的受访者担心会被扣工资。另外,竞争压力大、怕被领导嫌弃也是职场人选择带病工作的原因,比例均在35%以上。

图片来源:36氪

请假时领导的态度也不一。37.41%的受访者领导支持生病就请假;34.3%的领导是有条件支持,需要远程工作;另有2.65%的领导强制要求带病坚持,继续工作。

有受访者表示,“请假需三甲医院证明,请假期间没有底薪,当月绩效扣款10%,如果本月请假两次,扣款翻倍。”还有受访者指出,“一年偶尔请一次短病假还可以,次数多了,表面支持,暗里吐槽,后面升职加薪都不会被考虑。”

不过,不少公司为职场人士提供了配套的健康福利。超过六成的受访者公司有每年定期体检,42.97%的受访者有带薪病假,另超三成受访者公司提供了补充商业保险,什么健康福利都没有的公司比例为18.6%。

来源:界面新闻

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