浙江延长产假:生一孩共可休158天,二孩、三孩各188天

2021年11月25日 18:12
今年三孩政策实施以来,各省份都在积极探索鼓励生育政策,延长产假是重点项。

图片来源:视觉中国

记者 | 席小丹

编辑 | 翟瑞民

2021年11月25日,浙江省十三届人大常委会第三十二次会议表决通过《关于修改<浙江省人口与计划生育条例>的决定》,自公布之日起施行。其中明确,符合法律法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,一孩延长产假60天,总计158天,二孩、三孩延长产假90天,总计188天。产假自生育之日起按照自然日计算。

《决定》强调,该产假不影响晋级、调整工资、计算工龄;用人单位根据具体情况,可给予其他优惠待遇。男方享受15天护理假的规定不变。

此前,《关于修改〈浙江省人口与计划生育条例〉的决定(草案)》的说明显示,2020年浙江省出生人口约为32.8万,比2019年减少8.1万,减幅为19.8%;其中二孩出生14.6万,比2019年减少4.5万,减幅为23.6%,总体生育水平低于预期。

因此,今年7月19日,《浙江高质量发展建设共同富裕示范区实施方案(2021—2025年)》发布,其中明确提出适时修订《浙江省人口与计划生育条例》,并且将“探索建立生育成本共担机制,加强生育妇女就业、工资待遇等权利保障,进一步完善生育保险制度,多渠道降低生育、养育、教育成本。”

按照我国《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假。今年三孩政策实施以来,各省份都在积极探索鼓励生育政策,延长产假是重点项。

2021年9月29日通过的《江西省人口与计划生育条例》规定,增加产假90日,达188天,并给予男方护理假30日,男性陪产假增加15天。江西省在婚假、产假、护理假方面,均达到最多天数,女方能获得婚假和产假共206天,男方获得婚假和护理假共48天。

新修订的《贵州省人口与计划生育条例》明确,符合政策生育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假60天,男方享受护理假15天。

江苏省于2021年9月29日通过新修订的《江苏省人口与计划生育条例》,其中调整了原有产假和陪产假政策,规定女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假不少于30天,男方享受护理假不少于15天。

计生条例修订尚处于征求意见阶段的省份中,辽宁省拟增加男性陪产假5天,从此前的15天增至20天。湖北省为产妇拟增加30天产假,从此前的128天增加到158天。安徽省则拟增加产假30天(累计达到188天),增加陪产假至总计30天。

宁夏现行计生条例规定,产妇“除享受国家规定的产假外,增加产假60天”,总计158天。不过,宁夏近期发布的修正案征求意见稿则规定,对符合法律、法规规定生育的产妇,依法享受158天产假,经单位同意可以休至孩子一周岁;生育第三个子女的,增加30天产假,总计188天。

陕西省11月发布的的计生条例修正案征求意见稿则明确,女职工生育三孩的,再给予半年奖励假,其配偶增加护理假15天。另外,陕西生育三孩的产妇或将可休法定产假大约350天(98基础产假+60天+10天孕检奖励+半年三孩产假)。

来源:界面新闻

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