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2022年第一批00后将正式步入职场。作为伴随互联网成长的一代，00后不仅有更多新奇的想法，在工作上也有独特的择业观。近日，中国青年报·中青校媒面向全国各地大学生发起了一项就业调查，调查发现，对于00后而言，工作不是单纯的“饭碗”，他们会把工作当成展示、发挥的舞台。比起赚钱，他们更在意成长空间和个人在工作中的价值体现。
在针对“首次求职最看重的工作属性”的调查中，“成长、个人能力提升”排在首位，紧随其后的为“价值感、让人感受到工作的意义”、“高薪、满足物质基础”，分别占比49.07%、40.64%。此外，“热爱、在自己喜欢的领域闪光”以及“创造、能完成从0到1的突破”也是00后在求职中所看重的。
此前，智联招聘发布的《2021年毕业生就业力报告》显示，IT/通信/电子/互联网以超过四分之一的选择占比成为毕业生最期待从事的行业。而在此次调查中，互联网行业依旧位居“大学生毕业后最希望进入的行业”的榜首，其中，近八成工科生将其作为求职目标。而文体产业、教育行业仅次于互联网行业，分别排在第二三位。
在大学生对企业的好感度方面，受访00后大学生最向往的企业前三名分别是字节跳动、阿里巴巴和京东。据界面职场了解，近几年，越来越多的年轻人将求职目标瞄准互联网大厂，不过根据不同机构发布的报告数据，字节跳动在人才流入、人才投递以及最受欢迎的企业排名等方面的排名均位于前列。
根据脉脉发布的《互联网新人职业选择报告2021》显示，1-3年职场新人投递量最高的企业是字节跳动，远超第二名的腾讯，另从互联网人才企业间流动趋势来看，字节跳动人才净流入量连续三年稳居第一，且成为腾讯、快手、阿里、美团、百度等互联网大厂人才跳槽的首选。
据界面职场查阅，过去三年，字节跳动校招规模不断扩大。2019年，字节跳动开放了近5000个秋招岗位；2020年春招和秋招，均提供超过6000个名额；2021年3月，春招规模达到7000人。而今年7月份，字节跳动字节跳动正式启动2022年秋季招聘，为大学生开放超过8000个就业岗位，这一数字创下字节跳动校园招聘规模历年新高。截至目前，字节跳动全球员工数已超过11万人。
值得一提的是，在此次调查中，00后对自己进入职场后的薪资比较乐观，超过20%的大学生预期自己毕业后月薪过万，其中8.20%的男生和3.25%的女生预期自己会进“5万元俱乐部”，更有67.65%大学生评估自己毕业10年内会年入百万。
不过据界面职场了解，此前，有机构针对2021年毕业生就业薪酬发布的调查显示，多数毕业生的薪酬在5000-7000元之间，且不同城市的薪资有着一定的差异。这也意味着，对于部分毕业生而言，薪资过万存在一定的难度。
今年5月份，“躺平”成为热搜词，网络上关于“躺平”和“不躺平”的争论也一直持续不断。那么年轻人到底如何看待“躺平”？在“躺”与“不躺”之间如何选择？此次调查结果显示，超7成受访大学生认为“躺平”只是过一下“嘴瘾”，实际上比谁都努力。也有14.76%的受访大学生认为“躺平”只是一个流行语，说“躺平”是想追求潮流。更有11.30%受访者虽然不想“躺平”，但想通过表达“躺平”的观点和其他网友“打辩论”。
界面职场此前报道，无论是“佛系”还是“躺平”都不过是年轻人安慰自己的话罢了。而一些自称“躺平式”生活的人也只不过是换个赛道继续前行，更有一些年轻人不敢“躺平”，尤其是普通人最难“躺平”，他们需要一份养家糊口的工作，也更要在职场中奋力前行。
此外，本次调查还发现，这届00后大学生把工作看得比恋爱更重要，这一比例近7成。其中，26.29%受访者表示自己更想先工作赚钱，42.64%认为恋爱不可避免要给工作时间让路。而选择“工作给爱情让路”的各类专业大学生中，医学类专业学生最多，工科生则是选择“再累也要把工作和恋爱都做好”最多的一类。
