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“金九银十”是黄金就职期，无论是刚刚进入大四准备找工作的准毕业生，还是想要跳槽谋求更高发展的职场人士，都会利用这个期间投递简历。
那什么时候投递简历最好，投递多少次才能得到回音？简历的命中率如何？前程无忧2日发布的《2021求职简历投递行为调查》给出了答案。
根据前程无忧调查显示，投递11至50份简历后获得面试机会的人群占比最高，达49.4%；29.8%的受访者投10份及以下简历后就能获得面试机会；18.8%的受访者需要投递51至100份简历后才能收到回复，仅有2%的受访者投递101份以上简历才获得机会。
从投递后回复时间来看，简历投递1至7天有回复的比例最高，达41.6%；34.3%的受访者简历投递8到14天后有回复；另有12.4%的受访者简历投递15天之后才收到回复；投出简历后小于一天收到回复的受访者占比7.7%。
在简历投递频率上，接近四成的受访者选择“一周左右投一次”；选择“两到三天头一次”的求职者也不在少数，占比达到37.5%。另外，12.9%的受访者选择“每天都投”，9.2%的受访者投简历的频率是“半个月左右投一次”。
简历投递频率和求职者找工作的心态密切相关。王玲刚进入大四，周围的同学都在找工作或者准备考研，她不可避免地被这种氛围影响，每天泡在求职网站上，看到合适的就会投。
“每次和同学聊天，经常听到谁谁又有了一个面试，但自己这边还没有回音，就会很焦虑。”王玲告诉界面职场，“有时候会觉得是不是自己投得还不够多，想着广撒网，总会有一条鱼能捕上来。”
本次调查中，在被问及“你制作了几个版本的简历求职”时，58.3%的受访者表示制作了两个版本的简历，占比最高；其次是制作了三个版本的简历，24.7%的受访者选择了这一项，仅有10.7%的受访者制作了一个版本的简历。
另外，76%的受访者表示自己会准备双语简历。和2020年的调查结果相比，减少了7%的受访者。
王玲只准备一个版本的简历，但是每次在投递前，她都会仔细浏览招聘需求，在原始简历上进行细微调整。“大部分岗位要求都相类似，没必要费心力做好几个版本。”
一名大厂招聘人员向界面职场透露，招人的时候会格外看重工作经历部分是否和岗位相匹配。她表示，“经常有求职者盲目投，根本和岗位需求不符合，或者相关经验不突出，这种都会直接刷掉。”
值得一提的是，简历投递也有高峰期。调查显示，选择在上半周（周一、周二、周三）投简历的受访者占比56.5%，36.4%的受访者选择在下半周（周四、周五）投简历。
具体到时段，有50.3%的受访者选择在上午投简历，占比最大，比2020年上升了10.3%；其次是选择在中午投简历的受访者，占比24.3%，比2020年上升了18.3%。
也有少部分受访者选择在下午投简历，占比在9.7%；其余受访者会在凌晨和晚上投简历。超八成人认为投简历最好挑HR上班的时间，且上午投简历还能给HR留出更多的时间看简历。
“我们也希望求职者能够在白天工作时间投简历。”大厂招聘人员说，“有时候半夜都会听到邮件滴滴的声音，的确比较烦人。”
