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每逢毕业季，年轻人的就业去向就备受关注。界面职场此前报道，自带热搜体质的“北上广”因为房租、通勤、加班等现实压力总能引发大部分“城市漂泊者”的共鸣，但也因为机会多、薪资高，“北上广”在年轻人的就业选择中从来不缺热度。
根据多家机构发布的“2021年高校毕业生就业报告”，“北上广”在就业城市的排行榜中依然占据高位。但值得一提的是，如果从具体的排名来看，以往总是在前五名中轮换位置的“北上广”，随着新一线城市的崛起，其排名也有了些许波动。如58同城发布的《2021年高校毕业生就业报告》显示，在毕业生的首选城市中，成都挤进了前五。
此外，也有不少机构发起的调查数据显示，年轻人就业不再“唯一线城市论”，更多的年轻人把目光投向就业空间广阔，生活成本较低的新一线城市。那么，新一线城市的就业趋势究竟如何？哪些新一线城市成为就业热土？哪些岗位需求旺盛？薪资情况又是如何？58同城研究院于近日发布的针对7月份新一线城市就业趋势的调查数据或能提供一定的参考。
企业平均支付月薪近8000元，成都招聘需求最旺盛
数据显示，2021年7月，新一线城市整体招聘需求同比增长3.1%，求职活跃度环比大幅上升。从薪资水平来看，新一线城市整体支付月薪为7930元。
58同城研究院指出，7月是应届毕业生的就业节点，随着90后、00后开始成为应届毕业生主体，他们在选择就业城市时，普遍对新一线城市青睐有加。这也说明，新一线城市不仅发展前景大，整体竞争压力也比北上广深小，是平衡未来工作发展与幸福生活指数的首选。
从城市招聘情况来看，新一线城市招聘需求TOP10城市分别为成都、武汉、重庆、长沙、杭州、郑州、东莞、苏州、合肥、西安。其中，合肥招聘需求同比增长显著，较2020年同期增长了25.7%。
作为西部地区重要的中心城市，成都经济、商贸、高新技术产业等发展迅猛，人才需求攀升。而随着合肥“人才强市”战略的持续实施，也激发了当地的人才需求，有效推进经济社会高质量发展。
从求职吸引力上来看，新一线城市TOP10分别为成都、重庆、长沙、武汉、郑州、东莞、苏州、西安、杭州、青岛。其中，成都、重庆、长沙环比增长均超过了50%，成都在招聘需求和求职需求上均位列第一。
58同城研究院指出，“天府之国”成都凭借成熟的产业发展、完善的城市基础设施和服务、较高的幸福生活指数，以及近年来网红城市的话题标签，开辟了更加广阔的人才招聘空间，吸引了大批求职者的目光。
普工招聘需求最高，“不夜城”模式带动服务员岗位热度
从招聘领域的活跃职位看，新一线城市招聘需求旺盛的TOP10职位分别为普工、销售代表、操作工、服务员、保安、包装工、分拣员、组装工、电话销售、店员/营业员。其中普工职位空缺最大，而分拣员同比增长最快，达到49.0%。
可以看出，随着新一线城市产业集群化特征愈加明显，以成渝为典型代表的新一线城市加大制造业与商贸流通业等核心产业的发展，由此带动了普工、分拣员等大量人才需求。
从求职热门职位看，新一线城市求职热门职位TOP10分别为服务员、普工、店员/营业员、货运司机、文员、保安、商务司机、收银员、分拣员、送餐员。其中，服务员不仅成为最受青睐的求职岗位，且求职环比大幅上升。而普工、店员/营业员、收银员、分拣员和送餐员的环比增幅紧随其后。这也说明，新一线城市在城市工作与生活节奏上相对放缓，城市居民对于休闲娱乐生活有着更高的需求度。
同时，当城市进入7月的盛夏，成都、长沙、重庆等新一线城市开启了烟火气十足的“不夜城模式”，覆盖餐饮、娱乐等领域的服务员岗位需求随之增加，由此带动了岗位的求职热度。
需要指出的是，从典型招聘职位来看，销售代表的月薪水平高居各职位前列，为8562元，电话销售次之，月薪为8219元。其余热招职位除保安、店员/营业员和服务员外，支付月薪均位于7000元以上。
从薪资增速上看，普工支付月薪同比增长最快，达到17.3%。其次是组装工、包装工、操作工和分拣员，其同比增幅均在10%以上。
58同城研究院指出，由于销售类职位的收入灵活性较高，在基本薪资外业绩突出的人员还会有不错的高提成加持，这促使销售类岗位的整体薪资水平偏高。此外，得益于新一线城市的第二产业加速发展，普工、操作工等制造业领域的基础岗位的薪资水平也持续上涨。
