1.
一些人谈论二代接班话题，难免厚此薄彼，认为西方做得更好。事实上，还真未必。最近有研究发现，美国二代接班普遍不顺利。
与国内企业家主要涌现于改革开放后不同，美国企业家族已有上百年历史，从它们的接班情况来看，大部分都不太理想，许多二代早早脱离了企业管理，家族企业更多是由职业经理人打理。
美国许多著名企业都以创始人命名，但现在的管理层大部分都不具备那些姓氏，这是很能说明问题的。除了企业管理层，甚至主要董事会成员也不具备那些姓氏，这些都是司空见惯的情况。
正如《哈佛商业评论》所观察到的那样，美国二代不是接班主力。
既然二代接班普遍不太顺利，那谁来填补这些空白呢？这是一个很有意思的话题。
而在一些观察家看来，二代接班的问题，还涉及到二代的创业能力，两者息息相关。那么，什么样的特质，能够塑造一个理想的创业者/接班人呢？
2.
可能有人会说，填补企业经营空白的，应该是寒门子弟吧？毕竟，有一种说法，叫做美国梦。
答案也不正确。二代接班固然普遍不顺利，寒门子弟要想上位掌管企业，难度比二代接班还大。
一些研究表明，对于庞大的美国商界而言，真正扛起企业经营责任的中坚力量，主要来自中间阶层。
参照标准普尔500指数，审视那些排名靠前的上市公司，我们从公开资料中就能找到许多CEO的背景。分析发现，其中属于二代阶层的人非常少，来自底层家庭的更少，大部分都出身中产家庭。
不妨以高盛三代掌门为例。现任掌门苏德巍，出生于纽约的一个犹太家庭，毕业后申请高盛分析师一职被拒，成为业界谈资；前任掌门布兰克费恩，出生于纽约中等家庭，从小卖汽水，后来靠着奖学金读了哈佛；再之前的掌门是保尔森，名气很大，当过财政部长，成长于伊利诺伊州巴林顿山，中等家庭出身的他，毕业后从推销员干起，一直干到高盛总裁。
这类例子非常多，而从创业角度来看，情况也是如此。无论是黑石苏世民，还是桥水达利欧，都出身于中等家庭。像星巴克创始人霍华德·舒尔茨这样的案例，可谓凤毛麟角。
总结下来就是，在美国商界，“初代目大佬”和“二代目掌门”，绝大部分来自中等家庭。
3.
那么问题来了，二代为何不够给力？中产出身有何优势？
有分析认为，其中一大原因可能是，二代不是最理想的创业者。这不仅造成了他们的创业成功率不会太高，也造成了他们不是最理想的接班人，因为真正的企业家永远在创业，无论处于“一代目阶段”还是“二代目阶段”。
换句话说，这种观点认为，二代接班不顺利的原因，在于许多二代不是真正的创业者。
当然，对于美国二代到底是不是最理想的创业者，许多人仍有不同的看法。但对二代可能存在的短板，社会上倒有不少分析。
比如有人认为，二代缺乏破釜沉舟、背水一战的决心，由于他们已经被父辈上了“保险”，所以难以真正All-in创业。即便是继承事业，投入程度也比父辈要低，更别提那些被迫接班的了。
还有人认为，二代创业的问题，在于周围都是马屁精，没人说真话，导致他们容易踩雷。许多时候，能够听到不同意见，或者有着某种掣肘的力量，对于创业来说反而是好事。
也有人认为，现在不少商业模式需要底层视角，接地气、吃苦耐劳、坚定不移等特质决定着商业上的成败，这可能是二代相对缺乏的特质。
反观中等家庭出身的孩子，他们具备一些特殊的优势，比较容易产生顶级创业者。
第一个显而易见的原因，就是这些孩子的数量比二代多得多，即便冒尖的概率相同，最终脱颖而出的数量都要大得多。
第二个原因，大概是因为他们相对容易全身心投入创业，尽管失败了也不至于饿死，但余生打一份普通工的前景，远远谈不上“保险”，不像二代有东西可以继承。
此外，平均而言，中等家庭子弟更加接地气，他们虽然没挨过饿，但对基层社会的运转模式相对更加了解，也没一群势利鬼围绕身边，更容易听到不同的意见。
当然，至少在美国等成熟市场，中间阶层与二代的教育背景、视野等差距，要远远小于底层和中间阶层的差距，导致二代在这方面的优势不太大，这也是一个重要原因。
二代真正的重要优势，或许是资源。但一些研究表明，他们的资源有时难以转化。比如在获取优质团队的过程中，二代不见得能够网罗顶级人才加盟，顶级人才往往倾向自己干。
4.
上面这些主要是美国的情况，当然不绝对，也不见得适用于中国社会。
对于中国社会而言，对于二代算不算合适的创业者，也有过一些争论。
比如作为支持方，投资人蔡文胜就认为，二代创业，拥有比草根更好的家室和更好的教育背景，更容易获得成功。
在他看来，中国二代富的不仅是资金资源，还有教育水平、系统思维等因素。此外，二代更容易获取第一桶金。
在创业初期启动资金方面，许多二代背靠父辈经济支撑，在资源方面，有些在父辈搭建的平台上创业，起点更高。这些客观的资源优势，让二代在创业时遇到的阻力变小。
“创业者本身的素质和学习能力是公司走的更远的保障。前些年野蛮成长的机会主义已经不适合现在的创业公司，由偶然性或者是靠创业者单枪匹马就能成功的时代已经过去。二代高水平的教育背景和思维素质让他们具备天生优势。”他说。
而作为反方代表，企业家潘石屹曾在接受媒体采访时表示，二代创业成功不了，“我创业了很多次，每次都是背水一战，没有退路时，才往前走的。每次觉得自己是个大富翁时，就停滞不前。”
在他看来，二代在创业时包袱比较重，创业只是摆在他们面前无数选择中的其中一个，当选择越多，就会缺少All-in的那种决心。而草根创业者教育水平普遍不高、创业资金也大多窘迫，捏着仅有的几张票子过活、没有平台资源，却有着孤注一掷的勇气和坚持不懈的努力。
潘石屹还以深圳创业者和上海创业者的差异为例，指出上海创业者西装革履，许多人背景相当好，不乏来自哈佛、耶鲁的毕业生，甚至有着华尔街背景，但在实践中，表面看起来更有成功资本的上海创业者，却未必一定好使。
在他看来，体验过底层的摸爬滚打，对于创业过程中的脏活、累活有心理准备或早已经历过这些过程的人，才是最理想的创业者，而这些特质是不少二代缺乏的。
当然，以上这些观点都是一家之言。对于二代算不算理想的创业者/接班人，每个人都有自己的看法，不必一概而论。但可以确定的是，不同阶层如果能够互相取长补短，肯定有助于各自走向成功。
