韩联社4月25日消息，韩国最高法院周日表示维持下级法院裁决，对韩亚航空前CEO金秀川罚款200万韩元（约合1800美元），原因是后者拒绝批准女性员工休受《就业法》保护的“月经假”。
报道称，金秀川在2014年和2015年共拒绝15名空姐的138项休假申请，他于2017年被起诉。根据当地法律，公司必须在女性员工提出申请的情况下每月允许1天的“月经假”。
金秀川称，这些员工没有提供月经证明。在最初的裁决中，法院表示，要求员工提供月经证明可能“侵犯隐私和人权”，并创造一种“员工不申请休假”的文化，因此作出罚款的判决。韩国最高法院维持了先前的裁决，称不存在法律错误或误解。
