VC/PE行业人才趋向高学历,百万年薪主要集中在合伙人级别

2021年04月26日 18:00
股权投资是一个需要长期积累的行业,一只基金从募资、投资、管理到退出通常至少需经历5年以上时间,因此,中短期从业人员普遍较难获得高薪收入。而业内顶级投资人基本都具有超过10年甚至20年的投资经验,从而可享有丰厚收入。

图片来源:CFP

记者 | 陈晓珍

近日,清科研究院联合猎聘正式发布了《2020年VC/PE机构薪酬与运营机制调查报告》(以下简称“报告”),报告称,2020年由于受到募资困难、投资节奏放缓等因素影响,股权投资市场人才流动性有所下降,但平均薪资水平仍保持平稳。不过,从年龄来看,2020年上半年更多中高层人员进入人才流动市场。

报告指出,相比于2019年,2020年上半年调研的从业者年龄更大,从业年限也更长。其中,30岁以上从业者的比例提升了7.1%,从业5年以上的比例也提升了6.2%。而随着科技、医药行业投资热度的高涨,更多高学历人才涌入股权投资行业。

数据显示,VC/PE行业从业人员学历主要集中在硕士和本科,样本合计占比近85%。而2020年上半年统计结果也显示,硕士学历和博士学历人数占比较2019年、2018年均有所提升。报告认为,股权投资人才供给市场呈现高学历趋势的原因,一方面与科技、医药等投资领域火热有关,另一方面则是VC/PE行业的从业者十分注重学历的提升。

从薪资水平来看,2019年和2020年上半年调研的从业人员年薪主要集中在20万元及以下,分别占比43.26%、38.47%。不过与2019年相比,2020年年薪20万元及以下的人数占比下降了近5个百分点。而年薪40万元以上的人数占比显著提升,其中,2019年年薪在40万-50万的占比6.96%,2020年该比例提升至8.01%,而年薪在50万-100万之间的人群比例也由10.70%提升至12.39%。

数据来源:《2020年VC/PE机构薪酬与运营机制调查报告》

同时,报告也指出,相比于早期机构,VC/PE机构薪资上升空间更大,尤其是对于一些进入机构中高层的员工而言。数据显示,无论是早期机构、VC或PE机构,年薪中位数水平均集中在21-25万元之间,10分位值也较为接近,集中在8-11万元之间。但从90分位值来看,各类机构差异明显拉开,其中,VC和PE机构显著高于早期机构。究其原因,或与机构基金管理规模有关。报告称,通常情况下,VC和PE机构的基金管理规模要高于早期机构。

另从薪资涨幅情况来看,从业8年以下的员工,每2-3年年薪大约有20%的涨幅。从业时间超过10年的,年薪水平也会出现较大幅度的提升,平均年薪达到50万元。而2020年,从业年限超过15年的,其90分位值年薪高达120万元。

数据来源:《2020年VC/PE机构薪酬与运营机制调查报告》

报告认为,股权投资是一个需要长期积累的行业,一只基金从募资、投资、管理到退出通常至少需经历5年以上时间,因此,中短期从业人员普遍较难获得高薪收入。业内顶级投资人基本都具有超过10年甚至20年的投资经验,从而可享有丰厚收入。

此外,在VC/PE行业,不同部门以及不同职位的薪资水平也不同,甚至相差较大。数据显示,投后管理人员薪资增幅明显,百万年薪主要集中在合伙人级别。

若不考虑高管收入造成的影响,分部门来看,投资部和研究部的90分位年薪最高均超过60万元,明显高于其他部门。其次是风控&法务&合规&财务、募资部,90分位年薪在50万元左右。而年薪增幅排在第三的部门则是投后管理部,2019年90分位年薪37万元,而2020上半年90分位值高达49万元。

数据来源:《2020年VC/PE机构薪酬与运营机制调查报告》

另从职级划分来看,2020年分析师/研究员以及投资经理的薪资涨幅情况并不明显。不过,报告认为,由于部分机构内部设置单独研究部门,可能存在个别机构头部研究人员薪资水平较高的现象。

其中,投资经理的90分位年薪达54万元,总监VP级别的90分位年薪则为84万元。不过相比于比总监级别,合伙人/高管在中位值和90分位值的年薪均呈现大幅增长。报告称,在VC/PE行业,合伙人/高管通常享有更高的分配比例、叠加股权激励等更多元化的激励方式。

来源:界面新闻

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