春招尚未结束,2022届毕业生“预定”已开始

2021年04月02日 10:00
一方面是不断加快的“抢人”速度,另一方面是竞争更加激烈的就业市场。

图片来源:cfp

记者 | 周姝祺

现在正值“金三银四”的招聘旺季,不少2021届毕业生还在摩拳擦掌想赶上最后的春招末班车。但是,多家互联网大厂已经开始将视线投向了2022年应届生,“抢人大战”提前启动。

近期,蚂蚁集团启动2021年实习生招聘,面向2021年11月-2022年10月毕业的应届生选拔人才,并且此次招募的大部分实习生都有转正机会。

据悉,蚂蚁集团面向2022届毕业生的计划招聘人数是上一年的2.5倍,创下历史新高。具体来看,此次开放的招聘岗位有40多类,其中蚂蚁链、隐私计算等团队均大幅扩大了招聘规模。

界面职场浏览招聘官网发现,技术类岗位占据多数。算法工程师、数据安全工程师、区块链研发工程师、研发工程师、前端开发工程师等50余个实习生岗位虚位以待;工作地点涵盖杭州、上海、北京、深圳等多个城市。

值得一提的是,除实习工资和餐补外,学校和家庭均在外地的同学还将获得酒店住宿补贴、交通补贴等。

“技术创新是推动蚂蚁每一次业务进化的核心驱动力,”蚂蚁集团首席技术官倪行军接受媒体采访说,很期待应届生加入我们,一起探索面向未来的科技和应用,在这里创造属于你们的故事,也为社会创造价值。

部分招聘岗位。图片来源:阿里巴巴招聘官网

腾讯在“抢人大战”中也不甘落后。Techweb报道指出,今年腾讯首次开放超过8000+个工作岗位,面向2022届毕业生。和以往开放3000余个工作岗位相比,今年的数量翻倍增加,并且技术类留用比例将高达七成。

官网显示,此次实习生招聘包括技术类、产品类、设计类和市场职能类等几个大类,涉及人工智能、云计算、机器学习、计算机视觉等领域。此外,今年还新增了技术咨询、行业咨询、投后管理咨询等岗位。

另外,腾讯从2019年起针对海外留学生开辟了Pre留学生实习通道,专门针对本科大四且即将前往海外院校就读博士、硕士的学生,在每年4-8月进行不少于两个月的实习项目。

需要注意的是,Pre留学生实习通道和正常暑期实习相比,开放的职位相对较少。比如国内在校生可以申请的技术运营岗位,没有在Pre留学生实习中开放。此外,前者招募进来的实习生没有转正机会,但可以在之后的校招中获得面试直通卡,减少笔试或者一轮面试的考验。

界面职场发现,各大企业的“抢人”的步伐越来越快。往年来看,春招的热度通常在三四月份达到顶峰,但今年尚未过年,不少公司已经将许多岗位投放到市场。智联招聘数据显示,今年有近一半企业在春节前开始进入招聘高峰,放出职位数量同比增加四分之一。

一名外企招聘人员告诉界面职场,过去秋招他们会在暑期时候开启,但今年已经准备在五月份就启动。“没办法,现在都越来越早的招人,到暑期的话人都招完了,我们也只能赶快筹备起来。”

一方面是不断加快的“抢人”速度,另一方面是竞争更加激烈的就业市场。据教育部统计,2021年应届毕业生数量将达到909万,较去年同期增长7.3%,创下新高。

DT财经对春招数据分析发现,地产和互联网是目前竞争最激烈的两个行业。地产行业平均每个岗位有17.6人竞争,在互联网行业,这个数字也达到11.1。

中国青年报近日公布的一份求职调查问卷显示,超八成大学生希望进入互联网行业工作,字节跳动、华为和阿里巴巴是目前大学生最心动企业前三名。平台稳定、薪资优渥,都是吸引大学生前赴后继进入大厂的原因。

来源:界面新闻

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