不止“996”,高盛初级分析师每周平均工作时长超95小时

2021年03月24日 14:00
投行长期以来都被认为薪资待遇优渥,年入百万是常态。但光鲜的背后,是无止尽地加班和多起猝死事件的爆出。

图片来源:cfp

记者 | 周姝祺

近日,美国高盛集团一份对新入职分析师工作强度的调查报告流传到社交平台,引发广泛热议。报告指出,入职高盛的新人分析师平均每周工作时长超过95小时,从凌晨三点开始每天睡眠时间仅五小时,身心承受着巨大的压力。

据美国有线电视新闻网报道,这份报告由13名入职不超过一年的新人分析师共同撰写,今年2月曾在高盛内部会议上介绍这份报告。

针对此事件,高盛在一份声明中承认因为业务繁忙,交易量达到历史水平,员工的确十分忙碌。“新冠疫情一年以来,人们的压力很大,这是可以理解的,我们因此会倾听他们的忧虑,并将采取多项措施解决。”

工作强度大,任务期限不切实际

根据报告显示,调查对象平均每人每周工作95小时,每天晚上只睡五小时。在接受调查的那周,他们平均每人工作达105小时,相当于从周一到周日,每天都从早9点工作到晚12点。此外,这13人全都接到过完成期限不切实际的任务。

工作时长调查。图片来源:网络截图

一名调查对象表示,自己一周要工作110到120小时,“这远远超出“勤奋”的标准,而是‘非人’待遇”。

“除了从早到晚一直工作,我没有吃饭、洗澡或者做任何别的事情。”另一位调查对象说。

高强度的工作安排让初级分析师们感到身心疲惫。数据显示,调查对象的心理健康平均分数从8.8分下滑至2.8分,身体健康从9分下滑至2.3分,表现明显。

“我很难顺利地入睡,因为我的焦虑指数已经达到顶峰。”一名受访者说。另有调查对象表示,继续保持这样高强度状态的工作会让他感到比失业更加恐惧。

受访者身心健康程度均大幅下滑。图片来源:网络截图

此外,所有的调查对象反馈,这份工作已经影响到他们和朋友、家人之间的关系。77%的受访者表示自己是“职场虐待”的受害者,75%因为工作压力考虑寻求心理辅导。

作为初级分析师,他们处于职场生物链的底层,有超过九成的调查对象表示自己在会议经常被忽视,并且有一半员工受到过无根据的公开指责,还有83%的受访者称自己处于过度监视的状态。

工作时间的不合理安排以及不舒适的工作氛围让受访者对现在的公司和工作满意度十分低。在满分为10分的评判标准下,他们的平均工作满意度仅为两分,个人生活满意度则是最低分一分。

报告指出,如果这样的工作状态在六个月之内不到改变,大部分初级分析师表示自己会选择离开高盛。

报告流传到社交平台后,一名高盛发言人承认这份调查报告的存在,说新人感受到的巨大压力与新冠疫情和高盛业务激增相关。高盛集团去年净营业收入增长22%,达到445亿美元。

据金融时报报道,一名了解情况的内部人士称,受访者都是“自行选择的”,并表示高盛一直在与报告调查方合作解决他们的担忧。据悉,高盛目前已加快招聘新的初级分析师,将人员转移到工作任务过度的部门,但新员工的审查、雇用到开始工作需要时间。

值得注意的是,这份报告和华尔街近些年来倡导的宽松工作氛围相矛盾。面对硅谷争夺人才的态势,华尔街投行近几年为吸引、留住人才,致力于营造较轻松的工作氛围。一些大银行不再要求员工穿正装上班,还增加休假。

例如,高盛为营造更宽松的工作氛围而制定了“周六规则”,要求员工每周五晚9点至周日早9点期间,没有特殊情况,不得出现在办公室。不过,报告指出,“周六规则”并没有得到落实。

报告认为,高盛应切实执行涉及工作时长的规定,每周工作时间不应超过80小时,应给新人至少一周时间准备会议所需材料。

“如果没有得到事先批准,初级分析师不应该在周五晚上9点后或周六全天工作,因为那是我们唯一得到安全保护的私人时间。”报告写道。

金融圈加班现象普遍,猝死事件多次发生

华尔街作为世界金融中心,高盛集团、摩根财团等众多世界知名投资银行、财团、交易所汇聚于此。尽管华尔街是金融圈人士的梦想之地,但高强度的工作文化也多次引人关注。

据美国《独立报》报道,在五年前,高盛一名分析师被发现在公寓旁的停车场自杀身亡。在他自杀前,还在通宵工作,并向父亲抱怨这份工作不适合自己,工作太多而时间太少,他“每周需要工作100小时”。

在国内,投行圈金融圈的加班现象也十分普遍。一名上海券商人士告诉界面职场,他们的工作没有规定上下班时间,经常晚上或者周末要加班,临时性很强。

“事情少的话能够在晚饭点下班,忙起来就不知道几点才能下班,或者就需要通宵。但是在大公司一般项目一个接一个,很难有休息时间。”

投行长期以来都被认为薪资待遇优渥,年入百万是常态。但近些年来,这个行业光鲜的背后,是多起猝死事件的爆出。

今年2月28日,国金证券投行执行总经理陈姓员工因呼吸心跳骤停去世,终年39岁。

据媒体报道,该名员工毕业于华东政法大学,于2005年入职国金证券,是一名年轻的80后。对于其离世,公司内部有员工感到“世事无常”。有内部人士称,上周还见面一起说笑,没想到周日就传来噩耗。

2019年12月,光大证券一名投行员工早晨突发心梗去世,年仅47岁。同年,一名93年的券商投行新兵入职不到半年,被传出加班熬夜后猝死,离世前还在培训期,公司表示对发生的不幸十分惋惜。

尽管业内人士对高强度的工作环境心知肚明,也清楚身体健康的重要性,但是很难改变现状。 “有时候会连续出差,在各个地方来回飞,晚上也经常有推不掉的应酬,私人时间和工作时间根本分不开。项目一来,只能拼命往前赶。”

来源:界面新闻

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