杨孟申作为民生银行南开支行行长已有14个年头，从小按部就班的生活并没有让杨孟申养成安逸的性格。无论上学、工作还是恋爱、结婚，用她自己的话说这一路走来都十分顺利，可在人生38岁的年纪，一个女人本应继续享受工作、家庭带来的舒适感，杨孟申却选择了跳槽，从管理岗位转战到业务岗位，对于一位已过中年的人来说并不容易，但她却用骨子里不服输的精神创造了属于自己的精彩与奇迹。
周一“仪式感”，支行“奠基石”
杨孟申在职业生涯中，一直以来都给自己树立了一个观念，那就是“周一入职”。在2006年4月份杨孟申正式加入了民生银行天津分行，具体的日期实际上她已经记不清楚了，但无论是几号，杨孟申说她正式办理入职手续的那一天一定是周一。她规定自己要周一来，其实想法很简单，就是要重新开始，从一周的第一天开始。到了一个新的环境，杨孟申说不知道环境对于她的未来而言是什么样子，对于发展方向当时的自己也完全不清晰，虽然内心中有很坚定的信念和决心，但真正步入到新的环境当中，接受了新的工作和挑战，对于将来，自己还是不确定的。
杨孟申没有被眼前的迷茫挡住，选择是自己做的，就像自己毅然决然来到民生银行的初心一样，坚定自我是不会改变的信条。从踏进民生银行大楼的第一步开始，她就坚定步伐，希望自己能够在民生银行干出自我认可的一番景象。
也许是惊人的毅力与决心，奠定了杨孟申筹办民生银行南开支行的成功。杨孟申刚加入的时候，也是民生银行天津分行的成长期，在民生银行在天津成立时间不久，从筹备到引入人员，再到把业务规模做起来，整个体系还不是特别完整。在这个时候，杨孟申着手南开支行的建立，选址是第一步,最初，杨孟申考虑了河西区的梅江区域，但当时那里的地域配套还不成熟，又经过一系列调研后，杨孟申决定把地址落到南开区的广开板块。
地点确定后，接下来的工作仍旧是难以开展。杨孟申把目标投向了民生银行地方分行的标杆——太原分行。她向领导申请，走访了太原的四家分行进行学习，她随身带着的数码相机中记录了她拍摄的385张照片，而这385张照片也成为南开支行的形象模板。杨孟申说她要跟民生银行最好的分行看齐，那么起码要先在形象上让南开支行与它保持一致。
在被问道民生银行在她生命中占据什么样角色的时候，杨孟申微笑道：“民生银行对我而言更像是良师益友，他可能教会我一些东西，也可能鞭策我干一些自己应该干的事情，所以我对民生银行是尊重的、崇敬的，而且是感恩的。”
从“管理”到“业务”，“我”突破了自我
杨孟申启动的团队，没有雇佣民生银行的老员工，全都是重新招聘的，有刚毕业的大学生，也有领域内其他行的同事，年纪普遍年轻，每个人都没有特别的资源。杨孟申要带领团队尽快步入正轨，把整个支行的规模迅速搞起来，这时候对于她来说压力不言而喻。
在原来的单位上，杨孟申从事的是工会主席的职务，而“民生银行支行行长”这个头衔却要求她涉身业务领域。整个支行的运营、开销与发展，逼迫她不得不从自己原来的“舒适区”走出来。她用多年的从业经验和各方面的知识储备分析，当时最火的行业是房地产，而房地产在天津还没有达到顶峰，但趋势仍然持续直上，已经是高期。加之总行还有非常利好的政策指引，促使了她的选择。
她把原来中行的同事，每天下班请过来给她做地产业务培训，每晚都讲到12点多。在完成了原始积累以后，杨孟申把自己身边的资源层层筛选、研究，最后把目标锁定在上海的一家国有背景公司，经过与客户漫长，再经历总行的审批，最后出账的时候，杨孟申又遇到了波折。这家公司的其中一个股东拒不签字，于是杨孟申奔赴上海,在上海43度的高温下，她站在该股东的别墅外面足足等了2天零3个多小时，最终他答应与杨孟申见面并完成了签字。杨孟申的这一单，成功完成了3亿8千万的贷款任务，开启了南开支行的顺利发展。
家人是“后盾”，“面子”是动力
如果用两个字形容杨孟申38岁以前的生活，那应该是“顺利”。小学、中学、大学再到工作、恋爱、结婚、生子，一路按部就班都很顺利，顺利到豪无波澜，用她自己的话说原来的人生无疑是“安逸”的，相信这也是让很大一部分人羡慕的生活状态。也许是骨子里不服输的劲儿，又或许是想再拼搏一把的冲动，让杨孟申在自己38岁的时候选择了跳槽，这个年龄在金融圈里，已经是超龄了。
进入民生银行后，全新的环境、全新的挑战，加之来自各方面的压力，也曾让这个外表开朗、坚强的女人背地里偷偷抹过眼泪。朋友的劝说、家人的慰藉，也都让她偷偷萌生过退缩的念头，但是她却更好“面子”，不希望让人看到她的不成功，而且是因为自己不努力而没成功。
其实家人的理解与支持，孩子的省心，都是她成功的驱动力。这个浸润在爱的环境里成长起来的女人，几乎把全部的时间花在了工作上，她的艰辛与付出得到了回报。民生银行也给予了和她一样热爱拼搏的人更好的舞台。
民生银行已经步入了良性发展的轨道，接下来就是要在正确的轨道上持续前进，让杨孟申以及民生银行中众多的“杨孟申”一起在这条路上走的越来越好。
