2021年女性职场地位继续受挫,这些职位或将消失

2020年12月28日 18:36
联合国妇女署副总干事安妮塔·巴蒂亚说,“我们花了25年为之努力的一切,可能在这一年之内就会失去。”

图片来源:cfp

记者 | 周姝祺

2020年是独一无二的一年。一场突如其来的新冠疫情颠覆了人们的日常生活,给社会带来了前所未有的巨变,经济的发展被按下“暂停键”,全球有数百万人遭遇失业危机。

艰难的2020即将过去,那么2021年的职场又会出现什么样的变化,带给职场人的是危机还是新的机遇?

近日,美国《纽约时报》畅销书作家、人力资源咨询公司合伙人丹·沙贝尔和招聘机构Glassdoor出炉了一系列关于2021职场的新趋势。据研究调查显示,2021年女性的职场地位将继续受挫,低技能的服务类、行政办公类、销售类职位可能开始消失。

女性职业地位继续降低,员工更看重安全、健康等指标

沙贝尔在他发表的专栏文章《2021年职场十大趋势》中指出,在疫情期间,女性比男性更有可能被解雇或者退出工作岗位,并且也更有可能遭受心理健康问题。此次全球流行病让她们在儿童抚养、工作和生活等不平等方面更加加剧。

早在11月25日,联合国妇女署就曾发布一份题为《谁花时间照顾》的报告,指出尽管疫情期间男女双方承担得家务、家庭护理等无偿工作都有所增加,但是女性身上的负担更重。

联合国妇女署通过电话和线上的方式收集了38个国家有关无偿工作的数据,调查显示,60%的女性和54%的男性表示自己花在家务上的时间疫情前更长,女性进行无偿工作时间至少翻了一倍。在部分国家,女性所承担是时间是男性的11倍之多。

这种不平等的加剧主要原因在于照顾孩子的需求增多。数据显示,女性预计自己每周花在孩子上的时间比疫情前平均增加了5.2小时,而男性仅有3.5小时。在大部分国家,女性每周需要花超过30小时照顾孩子,近乎赶上一份全职工作。

沙贝尔在文章中同样指出,疫情使日托所和学校的关闭了,让妈妈在除了远程工作外,还要承担抚养孩子的责任。这就是为什么近三分之二的女性计划在疫情结束后进行重大的职业改变,有25%的女性正在考虑放慢职业生涯或者完全离开劳动力市场。

联合国妇女署副总干事安妮塔·巴蒂亚(Anita Bhatia) 表示,“我们花了25年为之努力的一切,可能在这一年之内就会失去。”

Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg)在给《财富》杂志的文章中写道:“度过这场危机意味着也要帮助女性度过难关。”为了支持女性,会计事务所安永提供了打折辅导和24天的小孩看护;惠普则为家长们提供了支持小组;美国银行则为有孩子的员工家庭提供每天高达100美元的补偿。

值得注意的是,此次疫情也让员工对公司提出更高标准的要求。他们希望公司能够提供灵活的工作时间、安全的办公设施、带薪休假、儿童抚育、培训和心理健康支持以及希望知道他们在政治和社会问题上的立场。

目前疫情尚未结束,疫苗接种的全面铺开也需要时间。沙贝尔认为,求职者在评估一份工作时,他们会更倾向于选择“安全的工作环境”而不是“专业发展机会”或者是“潜在同事的质量”。

此外,他通过对求职者的调查发现,遵守疫情防护的国家和地区的公司能够更有效地招聘和留住人才,因为它们让员工先感到安全,才能对自己的工作和成为公司的一员感到满意。

这些工作岗位可能在新一年面临危机

2020年,全球经济遭受了巨大打击。即使新的一年经济能够得以复苏和重建,有一些工作岗位也将面临“消失”的危机。

据招聘机构Glassdoor发布的《2021职场趋势》显示,疫情对低技能服务岗位、教育岗位、行政办公室岗位、销售岗位和许多非必需医疗岗位的产生的影响尤其严重。

在2021年将受疫情最严重的工作岗位。图片来源:Glassdoor

首先是行政和低技能的办公室职位受到白领员工裁员的冲击,这一趋势可能会持续到2021年及以后。《2021职场趋势》指出,疫情促使企业投资于自动化和软件行业,采用更方便灵活的数字办公系统取代行政类白领。

今年十月,世界经纪论坛发布《2020年未来就业报告》同样称,新冠疫情导致的经济衰退和不断加速的自动化将促使就业市场的变革速度远超预期。目前全球超过80%的企业高管正在加速布局,推进工作流程数字化,而50%的雇主则希望加快实现企业部分岗位的自动化。

这份报告显示,到2025年,自动化和人机之间全新的劳动分工将颠覆全球15个行业中的8500万个工作岗位。伴随自动化和数字化,针对数据录入、会计和行政服务等技能的就业需求正在减少。

其次在个人服务类岗位上,Glassdoor数据显示,今年以来全美美容顾问的职位减少了53%,造型师招聘需求下降了50%,甚至宠物美容师这一岗位的招聘也下降了41%。由于这些岗位并不是生活刚需,出于省钱和避免直接接触导致疫情传播,这些服务更倾向于自己解决。

在教育类岗位上,学校关闭和入学率下降让美国的高等教育正在遭受一场严重的金融危机。教授和讲师两大高位招聘分别减少了39%和34%。

另外,今年不少大企业在各国、各地的办事处都关闭,受此影响,传统销售人员、销售经理的就业会继续低迷。数据显示,今年产品演示人员的职位减少了63%,销售经理减少了34%。不过,这类工作在疫苗普及后,情况会有所好转,

需要注意的是,随着经济和就业市场形势的不断变化,世界经济论坛认为,未来五年也会出现9700万个新的就业岗位,涉及关怀经济、人工智能、内容创造等多个领域。

来源:界面新闻

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