记者｜张诗雨
12月14日，中国足协公布了球员限薪、俱乐部财务限制等一系列新政策。中国足协表示，新政实施后，下赛季中超俱乐部的总支出和球员收入平均下降幅度将在50%左右。
50%什么概念？
根据中国足协给出的数据：2019年中超联赛，俱乐部平均薪金支出高达11.779亿人民币，国内球员平均收入553.5669万，外援平均收入5847万。国内球员总收入22.5698亿元，外援总收入37.4209亿元。
根据数据我们不难得出，中超所有球员的总收入达到59.99亿元，那么有多少人参与瓜分这近60亿元的蛋糕？根据德国转会市场网站的信息，2019年中超16队，共有543名球员，因此平摊到每名球员身上相当于年薪约超1000万元。
其中外援的收入水平更加惊人，平均收入5847万——约有64名外援瓜分37.4亿元的总薪水。另据该网站统计，2019年中超16队的外援总人数为84，这其中有部分球员只踢了半年就离开球队，但只要在中超效力，1天就能赚16万元。
这样的薪资待遇在世界上是什么水平？首先与我们的近邻日韩相比，中超的薪资水平是对方难以企及的。根据《东方体育日报》的数据，日韩国内联赛球员最高年薪在700万人民币左右，远低于中超水平。
再与商业化程度最高的英超相比，在2019/20英超赛季中，曼联的薪资支出排名第一，总支出达到1.8亿欧元，根据统计，曼联队中每位球员的平均年薪是610万欧元，以中超外援新工资帽300万欧元年薪来看，远远低于曼联球员的平均年薪标准。
但值得注意的是，曼联是目前足坛最富有且营收能力最强的俱乐部之一。
与排名垫底的谢菲尔德联球队相比，其每年薪资支出为1400万欧元，其中获最高年薪的球员薪资为286万欧元，低于中超外援的300万欧元年薪。此外，谢菲联上赛季队员的平均年薪仅为60万欧元，这个数字仍远低于中超外援的最新年薪300欧元。因此，中超外援的最新薪资标准，在英超联赛其实有“一席之地”。
中超降薪已不是新动作，从去年国内球员税前1000万顶薪，再到今年税前500万顶薪，足协新政之下，连续“刹车”的中国足球，正积极驶出金元之路——此前“金元足球”在中国肆虐了太长时间，导致有些球员在实力条件允许的情况下，宁肯在中超踢球也不愿留洋打拼。
中国足协秘书长刘奕在接受采访时表示，去薪资泡沫也是为了鼓励球员留洋。
工资帽新政在降低各俱乐部的人工成本的同时，或许会随之造成大量高水平外援的流失。但也许只有回归理性，才能使得中国足球能长远地健康发展。
