“程序媛”数据报告:人数不断增加,学习热情更高

2020年11月17日 16:13
数据显示,越来越多的女孩正在主动加入到程序员的行列,并体现出更高的学习热情。

图片来源:cfp

记者 | 周姝祺

长期以来,程序员领域一直都是男性的天下,女程序员则是 “珍稀物种”。网络上,她们被亲切地称作“程序媛”,但由于数量稀少,她们的职场存在感并不高。

不过,日前腾讯课堂联合猎聘发布《中国女性程序员职场力大数据报告》(以下简称“报告”)。数据显示,越来越多的女孩正在主动加入到程序员的行列,并体现出更高的学习热情。

男性主导:程序媛一步步退出历史舞台

似乎从第一台计算机诞生开始,男性程序员就一直占据着行业的主导地位。但事实上,编程在过去完全是女性的工作。世界上第一位程序员就是一名女性——艾达·洛夫莱斯,诗人拜伦的女儿。

女性大规模进入到计算机领域,得益于第二次世界大战的需要。在二战期间,为获取情报和武器研发的计算需求,计算机诞生并被推广应用。由于女性耐心和专注的品质被认为非常适合编程工作,随着战争的不断推进,她们被大量的招募。

但二战结束后,为了安置大批退伍的男性士兵,加上计算机研发项目的减少,女性的就业岗位不断缩减。此外,女性外出工作在当时也被认为违背传统,因此,她们第一次大规模地“消失”在了IT领域。

不过,此时社会上仍普遍认为编程是年轻女性自然的职业选择,直到上世纪70年代,IBM等一些计算机领域标杆公司开始采用能力测试和心理特征来识别程序员。

“男性认识到这一行业可以给他们带来的巨大获益,他们想要把这项工作从‘女性工种’中剥离出来,于是他们建立了专业协会,阻止雇佣妇女。广告开始将女性员工与错误和低效联系起来。他们为招聘设置了数学谜题,让上过数学课的男性攫取优势,进而设立旨在寻找理想编程员的性格测试。”斯坦福研究种族与性别的学者布伦达·弗兰克说。

在这类测试和广告的引导下,男性被大量的招进程序员群体,而这又直接导致恶性循环,形成了社会上对程序员的必须是男性的刻板印象。

而曾经作为主导力量的女性,在这种社会偏见之下,最终被边缘化,退出了历史的舞台。

逐步改善:近两年程序媛数量增长近70%

随着社会的进步和互联网资源的开放,女性在计算机领域被排挤的情况正在逐步改善。

据《中国女性程序员职场力大数据报告》数据显示,2018年至2020年间,程序媛数量整体增长了近70%,涨幅明显。

女性程序员数量两年间涨幅达70%。数据来源:《中国女性程序员职场力大数据报告》

林玲今年从中国科学院计算机专业研究生毕业后,就在一家服务于政企行业的安全公司做漏洞挖掘研究,而她所在的部门,只有两名程序媛。

她告诉界面职场,选择这个岗位是出于对这个专业的喜爱。“我觉得计算机里的编程和算法,会让你有一种成就感。”林玲说,“当你做出一些东西,或者跑出一些代码和程序来实现某些功能时,会让你觉得挺有意思。”

出人意料的是,她认为程序员这个行业并不存在社会上所普遍流传的对女性的偏见。相反,这是一个以能力说话的领域。

林玲介绍,当初她有考虑过公务员行业,但是发现有意向的岗位会有备注“只招男生”,反而在面试互联网公司时,没有因为性别而遭受到歧视。

“我在技术面的时候,面试官不会因为我是女生,就会给不一样的面试方法,仍然纯粹是论技术。”她说,“互联网这个行业感觉更加开放和开明,大家都平等看能力说话,这也是我为什么还坚守在这个行业的原因。”

值得注意的是,现在许多非计算机专业的女生对代码编程之类也有兴趣,并且互联网上的丰富资源能够让她们自学编程,加入到程序员的行列。

报告指出,女性程序员发展呈现年轻化、更愿意为学习消费投资两大趋势。00后女生学习IT课程的人数在女性各年龄阶段中占比最高,未来程序员职业的性别数量偏差有望进一步缩减。

00后为IT课程学习主力。数据来源:《中国女性程序员职场力大数据报告》

微博知名教育博主陈斌(@斌叔儿童编程和机器人)在2017年开启了“程序媛计划”。他在微博发文:“我想开一个‘程序媛’班,(针对)14岁以上女性,半公益性质,两个月时间能写H5程序。程序员这行业女性太少了,而这个高薪职位对提高女性的社会地位非常有帮助。你支持吗?”

微博一发出就吸引了许多非计算机行业的大学生、白领和家庭主妇等的关注。截止今年十月,参与该计划的用户数已经达到了44万。

“希望她们不因为性别或其他因素而阻碍尝试和冒险,欢迎更多女性进入科技行业。”陈斌接受中国青年报采访说道。

环境复杂:程序媛在职场背负更多压力

尽管有更多的女性愿意加入程序员行业,但相较于男性,她们在职场面临更加复杂的环境和压力。技术更新、工作强度、晋升空间、生育问题等都是她们要考虑的问题。

报告显示,程序媛最大的压力是学习压力。互联网技术迭代速度快,她们需要不断学习新的知识,跟上时代发展的步伐。

女性程序员面临的几大压力。数据来源:《中国女性程序员职场力大数据报告》

林玲对此深有感触。为了保证自己“不掉队”,她经常上B站、论坛和博客,搜索课程学习。“(互联网行业)技术更新迭代特别快,它不像基本科学,老师一次一次给一批又一批的人上完课就可以了,你得立马学新的东西。”

这份压力也让不少人对这个岗位望而却步。贺泉学了四年的计算机,毕业后选择从事数据治理相关工作,虽然仍在IT领域,但却并非是传统意义上的“码农”。

“这个行业真的需要有兴趣和天赋才能干下去。我身边干开发的程序员很多都自愿加班,他们应该喜欢这一行,才愿意不断去钻研。”贺泉向界面职场透露,她在读书期间做的代码都只是程序化地完成老师布置的任务,成果很呆板并且缺乏创造力,这也让她早早地放弃了程序员这条路。

另外,未来职业发展也是让程序媛头疼的问题。除个别转行外,贺泉的女性同学基本都进入到互联网行业,但她表示,未来几年她们中可能不少都会转行。

“如果不是国企之类,计算机行业都比较吃‘青春饭’,除非是技术大牛,或者是往管理的方向走。”贺泉无奈地说,“我们领导也一直说干技术的话干不长,男女都一样。”

在职场社交平台,经常可以刷到程序媛寻求新工作机会的帖子。他们通常已经在行业工作四五年,却仍找不到未来前进的方向。

有程序媛曾发文感叹,如果说程序员到了30岁,职场会进入困难模式,那么女程序员的30岁,就是地狱模式了。“对于我这种三十而立的未婚女程序员,每天都在内心思考:我在做什么,我该做什么,我还能做什么。”

女程序员面临的压力。图片来源:脉脉

猎聘全国战略中心高级顾问、猎聘智库高级研究员马岑表示,女性在沟通和协调推进工作、团队氛围改善方面拥有优势,工作表现较稳定,学习上花费的时间、精力更多,但在婚育期间所带来的职业生涯中断,让她们回归职场后难以跟上企业发展的需要。“总体看,女性程序员优劣势皆有,关键看能否发挥所长,为团队、企业带来更高的价值。”

压力之下,半数程序媛选择积极面对压力,坚持学习新的技能。据报告数据显示,女性更愿意花钱和花时间投资自己。

半数程序媛选择积极面对压力。数据来源:《中国女性程序员职场力大数据报告》

另外,女性程序员比男性程序员更加有学习热情,学习时间更长,平均每次上课时长约为20分钟;相应地,她们也更愿意为提升自我付费,学习花费投入是男性程序员的1.5倍。这些数据也从侧面体现出程序媛有着更强的上进心和学习能力,“能力不足”、“代码水平差”等偏见需要扭转。

“希望各大公司不要觉得是女生就看不到她的能力,其实很多优秀的女生都很厉害,也能够胜任每个职位,去独立完成项目。”林玲说。

(应采访者需求,林玲、贺泉均为化名)

来源:界面新闻

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