文|百略网
这个十一假期，阿里巴巴创始人马云因卸任阿里董事会再次引发外界关注。事件起因是9月30日阿里巴巴在港交所发布公告称，按照两年前的一系列传承安排，马云即日起不再担任阿里巴巴董事，10月6日，阿里集团官网的“领导团队”也进行了更新，马云已经不在董事会成员列表中。
对此，无论是网民、媒体还是业界人员等都在讨论马云是不是要彻底放手，不再参与到阿里巴巴的的发展中去？其实只要纵观整个阿里的发展架构以及马云2019年卸任阿里董事局主席之后的各种行迹，就不会得出如此结论。
首先，阿里巴巴的合伙人制度是阿里集团进行实际运作的关键所在，而马云是永久合伙人。合伙人制度是阿里巴巴从2010年起在公司内部运行的制度。2014年，阿里巴巴首次对外公布27位“合伙人”。随后，几乎每一年，阿里都会公布新的合伙人人选。目前名单中总共有37人，而其中花名为风清扬的马云也位列其中，而工号“1”也显示其在阿里巴巴的地位不言而喻。
除此之外，合伙人中的很多人都跟随马云多年，早已在与马云的多年共事中建立了充分的信任，而且俗话说得好：“近朱者赤，近墨者黑”，在马云和公司文化的影响下下，他们也早已建立了一套独有的价值观。
然后就是阿里巴巴的企业文化和价值观，这同样与马云“脱不了干系”。作为阿里巴巴创始人的马云曾经说过一句话：“阿里历史上所有的重大决定，都跟钱无关，都跟价值观有关。”而他也用实际行动践行了这句话。
“新六脉神剑”就是很好的证明。在“新六脉神剑”的企业文化影响下，阿里巴巴不论是为中国经济发展还是国际社会援助方面都发挥了巨大的作用，这家中国互联网公司真正的把“达则兼济天下”落到了实处。
有人曾说不是马云离不开阿里，而是阿里离不开马云。其实，阿里和马云本就互为一体，互相成就，马云与阿里的关系也从来不会因为其卸任董事就厘清，不论是阿里的生态发展还是企业文化和价值观的建立，只要他想，他都是不可或缺的参与者。
