文|新经济e线
万亿资管巨头公募业务遭“滑铁卢”。
2020年8月5日，中国人保资产管理有限公司（人保资产）发布公告称，公司旗下人保添利9个月定期开放债券型证券投资基金（人保添利9个月定开债）第一个封闭期到期后决定暂停运作。
新经济注意到，这也是继人保添益6个月定开之后，人保资产今年来第二次出现暂停运作的中长期纯债型基金。不知道最终会不会等来基金合同终止的命运。据人保添利9个月定开债今年二季报显示，报告期末，人保添利9个月定开债资产净值合计为2.08亿元。
另据人保资产官网公开资料宣称，作为由中国人保（股票代码：601319.SH，1339.HK）发起设立的境内第一家保险资产管理公司，目前公司管理资产逾万亿元人民币，是中国资本市场秉持价值投资理念、为客户创造绝对收益的重要机构投资者之一。但如今公司公募业务却已成“鸡肋”，资产规模持续萎缩至今年二季度末的125亿元。
不仅如此，公司还存在管理层缺位的问题。截至新经济e线8月6日发稿时止，自从去年11月公司总裁王颢被公司董事会免去董事职务之后，公司高管调整至今仍未获监管批复。
公募业务日渐退化
对人保资产来讲，尽管公募行业牛气冲天，公司却无缘行业盛筵，旗下公募业务日渐退化。截至今年二季度末，公司行业排位再次掉队，从去年二季度末的69/135倒退至92/141。
来源：Wind
据新经济e线了解，自公司于2017年8月发行公募产品以来，2018年第四季为公司的顶盛时期，资产规模一度曾达429亿元。此后便一路滑坡，资产规模持续大幅缩水。截至今年二季度末，这一数字已骤降至125亿元，为连续第四个季度下降。
据悉，人保添利9个月定开债第一个封闭期为2019年11月6日至2020年8月5日。人保资产表示，根据基金合同约定，基金管理人决定本基金第一个封闭期到期后暂停运作，暂停进入下一开放期，暂不开放申购及转换转入等相关业务。基金将在该封闭期最后一日（即2020年8月5日），将全部基金份额自动赎回，以当日该类基金份额的基金资产净值向相应类别基金份额持有人进行分配。
人保资产称，本基金暂停运作后，基金管理人将根据届时的市场情况决定后续运作安排。如基金管理人决定恢复本基金运作，将依法进行信息披露。
来源：基金公告
就在今年3月，人保添益6个月定开在第一个封闭期满之后也被宣告暂停运作。公司称，截至开放期的最后一日（即2020年3月5日）日终，该基金的基金资产净值加上本基金开放期最后一日交易申请确认的申购确认金额，扣除赎回确认金额后的余额低于5000万元且基金份额持有人数量不满200人，本基金管理人将依据基金合同中相关约定暂停进入下一封闭期。
然而，等到今年6月1日，公司最终还是决定人保添益6个月定开基金合同终止及基金财产清算。根据基金合同约定，基金暂停运作期间，基金管理人可以与基金托管人协商一致，决定终止基金合同，报中国证监会备案并公告，无须召开基金份额持有人大会。
随后于7月25日，人保资产两只被动指数型债券基金在募集期满之后也宣告未能如期成立。两只基金募集期均为2020年4月23日至2020年7月22日。其先决条件为，基金募集期内基金募集份额总额不少于2亿份，基金募集金额不少于2亿元人民币且基金认购人数不少于200人。
此前，人保中债1-3年国开债和人保中债1-3年农发债均于2019年10月24日获得中国证监会准予注册的批复，截止2020年7月22日基金募集期限届满，基金未能满足基金备案条件，基金《基金合同》不能生效。
新经济e线观察到，以人保资产主打的固收产品为例，今年以来的业绩表现可以说全线皆墨。其中，人保鑫盛净值增长率位居同类产品倒数第一。截至2020年8月5日，人保鑫盛纯债A、人保鑫盛纯债C年内净值增长率分别为-4.04%和-4.16%，行业排名1752/1753和1753/1753。
同期，业绩垫底的债基还包括人保鑫泽纯债A、人保鑫泽纯债C、人保鑫享短债A、人保纯债一年定开A、人保利璟纯债C、人保鑫享短债C、人保利璟纯债A、人保纯债一年定开C、人保福睿18个月定开、人保福泽纯债一年定开、人保中高等级信用债A、人保中高等级信用债C，这12只债基今年来的净值增长率分别介于-1.39%和0.74%之间。
公司管理层缺位
究其原因，万亿资产巨头公募业务遭遇“滑铁卢”，与公司管理层缺位不无干系。截至目前，曾北川出任人保资产党委书记、副董事长、总裁的任职资格仍在等待监管部门批复确认。
来源：人保资产官网
外界分析指出，因公司旗下基金集体踩雷“方正债”，王颢为此遭董事会罢免“下课”。据统计，包括人保添益6个月定开债、人保鑫泽纯债、人保鑫利回报债、人保鑫盛纯债、人保纯债一年定开、人保鑫裕增强债、人保双利优选、人保福睿18个月定开、人保福泽纯债一年定开等在内的9只基金集体“中招”。
早在2017年年初，人保资产获批公募基金业务资格之后，时任人保资产总裁王颢出任任公募基金管理人经营管理主要负责人。
作为公募基金行业老将，王颢曾在大成基金任职长达将近12年。王颢履历显示，2000年12月到2002年9月任职招商证券，2002年9月加入大成基金，历任助理总经理、副总经理，2008年11月-2014年1月担任大成基金总经理，而后转任人保资产总裁。未曾料到的是，王颢最终却遭董事会罢免“下课”。
另据人保资产官网于今年7月13日披露的公司治理概要表明，在公司董事中，曾北川为公司党委书记、副董事长（拟任）、总裁（拟任）。在此次委任前，曾北川任人保资本投资管理有限公司党委书记、董事、总裁等职。
同样，在公司高级管理人员中，黄本尧为公司党委委员、副总裁（拟任），经济学博士，副教授。曾任人保资产发展规划部/市场开发部总经理助理，财务会计部、组合管理部、股票投资部总经理；中国人民健康保险股份有限公司党委委员、副总裁、首席投资执行官、财务负责人等职。
由于公司管理层缺位，员工军心也自然不稳。新经济e线统计发现，今年以来，人保资产累计已有四名主力基金经理相继出走，分别为梁婷、李道滢、魏瑄、刘笑明。其中，梁婷于2017年11月加入人保资产公募基金事业部，任固定收益投资总监。梁婷从业以来，管理基金数量曾多达17只。
同样，魏瑄于2010年6月加入人保资产，曾任研究员、高级研究员。2017年4月，任职于人保资产公募基金事业部。在今年5月离职前，魏瑄在管基金分别包括人保添利9个月定开、人保添益6个月定开、人保鑫泽纯债、人保利璟纯债、人保鑫享短债等5只基金。
而今年6月4日出走的李道滢则为公司权益投资的主力操盘手。公司资料显示，其于2017年12日加入人保资产，先后管理的偏股型基金分别包括人保双利优选、人保研究精选、人保转型新动力、人保优势产业、人保行业轮动。
上述4人之中，刘笑明最早于今年4月离职。刘笑明于2014年加入建信基金，历任衍生品及量化投资部研究员，投资经理，负责量化投资系统搭建、策略开发及量化对冲产品投资管理。2018年9月27日，刘笑明出任人保资产公募基金事业部量化基金经理，管理的3只基金分别为人保量化基本面、人保中证500、人保沪深300。
对此，有业内专家表示，当前公募进入壁垒不断提升，资金和人才向头部公司集中的趋势愈加明显，缺乏业绩及品牌的基金公司难以获得市场认同感。“债基发行很多时候都是以机构认购为主，一旦旗下基金出现过‘踩雷’事件，很有可能导致债基募集失败。更何况，有些基金公司领导班子还得不到股东支持。”
