“Zoom衫”来了,职场着装标准正在被改变

2020年07月22日 14:59
随着简单大方的“Zoom衫”成为远程会议的宠儿,职场人苦心经营“每日行头”的声音已经沉寂了一段时间,职场着装标准也正悄然变化着。

来源:pixabay

实习记者:林姿辰

你知道Zoom衫(Zoom shirt)是什么吗?

根据《城市词典》在今年7月新增的词条释义,Zoom衫是一种“被放在办公桌椅背上,以便快速出席视频会议的衬衫或上衣”。

在过去几个月,新冠疫情导致越来越多的人在家工作,使得Zoom衫在远程工作者间流行开来。考虑到职场人士在家办公的工作习惯和视频会议的普遍,这一现象似乎并不奇怪。

一方面,居家工作者的“懒惰”促成了“Zoom衫”这类休闲正装的流行。

根据市场研究机构NPD,在家进行远程工作的职场人中,只有10%的人能做到在工作开始前穿上合适的衣服,直到工作结束再换回家居服,这使一件简约大方的衬衫成为省事的选择。

另一方面,迫于视频会议的普遍,人们为自己购买一件“Zoom衫”的热潮也反映在商品销量上。根据全球零售巨头沃尔玛,其第一季度上衣的销量超过了下装的销量。

虽然“Zoom”衫的出现已经引发了人们对消费和时尚的广泛讨论,但更多人关心它是否可持续。

人们想知道,这种随意的着装风格,是否可以延续到疫情结束之后?

答案似乎是肯定的。

因为它不仅是疫情对职场着装标准影响的缩影,也是职场着装标准不断变化的产物。

而职场着装要求放松其实早就有迹可循。

对于特定行业,职场人的着装反映了团队和公司的形象,一直深受企业重视。

以跨国性专业服务公司安永(Ernst & Young)为例。2017年,超四成的安永(EY)员工表示自己无权选择自己的西装、领带等颜色;36%的员工表示公司明确要求员工在客户会议之外,依然需要穿西装外套,领带,或者高跟鞋。甚至还有17%的安永人承认,公司对袜子,方巾此类配饰的颜色也都有政策规定。

但现在,像安永这样严格的企业越来越少了。

正如《时尚先生》(Esquire)杂志的时尚总监,查理•蒂斯代尔(Charlie Teasdale)所言,“看看金融机构的态度转变吧,它们都已让大多数员工摆脱了西装和领带。”

2019年,国际投资银行高盛(Goldman Sachs)放宽了对技术员工的着装要求,只对其余3.6万名员工保持着正式的商务着装,并将严格的着装要求改为要求员工对自己的着装有“良好的判断力”。

而英国《独立报》报道的一项民意调查似乎更具有说服力——2018年,只有十分之一的英国员工仍穿正装上班。

而疫情加速了职场着装标准的改变。

“当你整天坐在厨房桌子旁时,你不必穿上办公室的全套服装,就能在镜头前保持专业的形象。”

作为德布雷特(Debrett’s),一家礼仪指导公司的董事,鲁珀特•威森(Rupert Wesson)认为疫情让人们认识到了休闲工装的好处,而这是符合科学的:“早就有研究证明,允许穿休闲装的员工工作效率更高,‘Zoom衫’符合这一说法,所以流行起来。”

在线寄卖和旧货店thredUP的经理阿什利•里基特(Ashley Rickett)则从另一个视角看待职场着装标准的变化:“疫情促使许多消费者重新考虑自己的消费习惯和穿衣方式,他们还是很愿意购买衣物,但会将环保作为一个重要考虑因素。”

在人们彻底告别疫情余波之前,职场着装标准的放松力度仍是一个未知数。

而在工作习惯和环保意识之外,未来工作形式的不确定性也为职场着装的随意化趋势注入了能量。

就像社交媒体策略公司AmpliPhi的创始人斯宾塞·史密斯(Spencer X Smith)所说,“无论是共享办公空间的兴起,还是人们对远程工作形式的预期,都是疫情对职场产生的影响,而这也会使职场人士对工作着装的态度更加随意。而且,就连通勤方式的变化也可能推动职场着装标准变化。”

来源:界面新闻

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