实习记者：林姿辰
你知道Zoom衫（Zoom shirt）是什么吗？
根据《城市词典》在今年7月新增的词条释义，Zoom衫是一种“被放在办公桌椅背上，以便快速出席视频会议的衬衫或上衣”。
在过去几个月，新冠疫情导致越来越多的人在家工作，使得Zoom衫在远程工作者间流行开来。考虑到职场人士在家办公的工作习惯和视频会议的普遍，这一现象似乎并不奇怪。
一方面，居家工作者的“懒惰”促成了“Zoom衫”这类休闲正装的流行。
根据市场研究机构NPD，在家进行远程工作的职场人中，只有10%的人能做到在工作开始前穿上合适的衣服，直到工作结束再换回家居服，这使一件简约大方的衬衫成为省事的选择。
另一方面，迫于视频会议的普遍，人们为自己购买一件“Zoom衫”的热潮也反映在商品销量上。根据全球零售巨头沃尔玛，其第一季度上衣的销量超过了下装的销量。
虽然“Zoom”衫的出现已经引发了人们对消费和时尚的广泛讨论，但更多人关心它是否可持续。
人们想知道，这种随意的着装风格，是否可以延续到疫情结束之后？
答案似乎是肯定的。
因为它不仅是疫情对职场着装标准影响的缩影，也是职场着装标准不断变化的产物。
而职场着装要求放松其实早就有迹可循。
对于特定行业，职场人的着装反映了团队和公司的形象，一直深受企业重视。
以跨国性专业服务公司安永（Ernst & Young）为例。2017年，超四成的安永（EY）员工表示自己无权选择自己的西装、领带等颜色；36%的员工表示公司明确要求员工在客户会议之外，依然需要穿西装外套，领带，或者高跟鞋。甚至还有17%的安永人承认，公司对袜子，方巾此类配饰的颜色也都有政策规定。
但现在，像安永这样严格的企业越来越少了。
正如《时尚先生》（Esquire）杂志的时尚总监，查理•蒂斯代尔（Charlie Teasdale）所言，“看看金融机构的态度转变吧，它们都已让大多数员工摆脱了西装和领带。”
2019年，国际投资银行高盛（Goldman Sachs）放宽了对技术员工的着装要求，只对其余3.6万名员工保持着正式的商务着装，并将严格的着装要求改为要求员工对自己的着装有“良好的判断力”。
而英国《独立报》报道的一项民意调查似乎更具有说服力——2018年，只有十分之一的英国员工仍穿正装上班。
而疫情加速了职场着装标准的改变。
“当你整天坐在厨房桌子旁时，你不必穿上办公室的全套服装，就能在镜头前保持专业的形象。”
作为德布雷特（Debrett’s），一家礼仪指导公司的董事，鲁珀特•威森（Rupert Wesson）认为疫情让人们认识到了休闲工装的好处，而这是符合科学的：“早就有研究证明，允许穿休闲装的员工工作效率更高，‘Zoom衫’符合这一说法，所以流行起来。”
在线寄卖和旧货店thredUP的经理阿什利•里基特（Ashley Rickett）则从另一个视角看待职场着装标准的变化:“疫情促使许多消费者重新考虑自己的消费习惯和穿衣方式，他们还是很愿意购买衣物，但会将环保作为一个重要考虑因素。”
在人们彻底告别疫情余波之前，职场着装标准的放松力度仍是一个未知数。
而在工作习惯和环保意识之外，未来工作形式的不确定性也为职场着装的随意化趋势注入了能量。
就像社交媒体策略公司AmpliPhi的创始人斯宾塞·史密斯（Spencer X Smith）所说，“无论是共享办公空间的兴起，还是人们对远程工作形式的预期，都是疫情对职场产生的影响，而这也会使职场人士对工作着装的态度更加随意。而且，就连通勤方式的变化也可能推动职场着装标准变化。”
