记者 | 李晓庄
北京时间3月27日，据ESPN报道，NBA将对全球约100位联盟高收入管理人员进行工资削减，工资削减比例为20%。
NBA发言人迈克·巴斯（Mike Bass）拒绝证实这一消息，但他告诉ESPN记者，NBA需要采取短期措施以应对业务和组织当前遭受的“严重经济影响。”
减薪名单包括NBA总裁亚当·萧华（Adam Silver）和副总裁马克·塔图姆（Mark Tatum），其余的NBA成员将不会面临极大的降薪风险。
据美国名人资本净值（Celebrity Net Worth）网站统计，萧华的净资产为3500万美元，而他的年薪是1000万美元，以降薪20%来计算，他将损失200万美元的收入。
在NBA决定降低团队内部薪资之前，76人队是联盟中第一个提出降薪计划的球队。
当地时间3月24日，76人队老板哈里斯决定将实施临时减薪计划，以避免大规模的裁员。
根据这一计划，从4月15日至6月底，月收入超过5万美元的员工的薪水将被强制性降低20%。但由于遭到外界抗议，哈里斯最终决定取消这一计划，并向雇员和公众道歉。
自停摆以来，球员薪水是否会受到影响就不断受到外界关注。
北京时间3月21日，联盟传出球员降薪的消息。据报道，联盟在下发给各球队的备忘录中表示，球员能够在下一个发薪日（当地时间4月1日）获得工资，但没有承诺会在第二个发薪日（4月15日）照常给球员发放薪水。
NBA在备忘录中通知球队，联盟将会在4月15日当天提供“额外的指导意见”。
布鲁克林篮网后卫斯潘瑟·丁威迪（Spencer Dinwiddie）在接受GQ采访时谈到了这个问题。
丁威迪表示，如果真的触发末日条款，那这将意味着这个赛季的结束。因为在赛季重新启动后，球员不会愿意在收入缩水的情况下继续打比赛。
他在采访中说：“这就是末日条款的问题所在，在遭遇不可抗力的情况下，他们计算能够省下多少钱，然后停止给球员发工资，让保险公司来支付。但如果联盟这么做，球员们就不会在这个赛季回归赛场。”
如果减薪行动波及到球员，那么将很有可能引发新的一轮劳资纠纷。
目前，NBA的劳资协议签约并没有固定时间。合约到期之后，球员工会（NBPA）将会和联盟及球队老板重新进行谈判。
虽然涉及到诸多细节，但主要核心问题是老板和球员的收入分成。NBA历史上，曾多次出现过因劳资纠纷而停摆的状况。
上一次出现劳资纠纷是2011年，在那之后，劳资双方在2016年进行一次谈判，并签下一份为期7年的新协议。
这份新的协议从2017年7月1日开始生效，到2023-2024赛季结束后到期，但在2023年夏天，双方都有权选择提前终止协议。
NBA记者布莱恩·温德霍斯特（Brian Windhorst）透露，由于NBA因为新冠疫情而被迫停摆，NBA和球员工会可能在今年夏天或联赛恢复前展开新一轮的劳资协议谈判。
谈判的内容将包括临时或永久性的赛程调整、收入下降对工资帽的影响以及选秀等内容。
