记者 辛圆
2月24日，杭州市发布落实“人才生态37条”有关补充意见，涉及研究制定发放应届大学生租房补贴、高层次人才优先购房、提高高层次人才购房补贴标准、加大人才专项租赁房建设等，进一步巩固和发展杭州的人才生态优势。
这些措施包括对全球本科以上所有应届大学生，在发放本科1万元、硕士3万元、博士5万元一次性生活补助的基础上，再给予每年1万元租房补贴，最多可享受6年。加快人才专项租赁住房建设，到明年底前新建5万套。提高高层次人才购房补贴，给予A类顶尖人才“一人一议”最高800万元购房补贴；B、C、D类人才分别给予200万元、150万元、100万元购房补贴等等。
易居研究院智库中心总监严跃进对界面新闻表示，从目前全国各地抗疫工作来看，稳定经济发展的动作主要还是在于支持企业复工复产。杭州发布此类人才政策后，预计各地会陆续出台针对人才购房、租房的政策，医药、医疗等领域的人才或将面临更大的利好。
严跃进还表示，加快人才租赁住房建设有可能成为今年住房制度改革的一个重要内容。类似人才导入，这在客观上有助于省会城市购房需求增加和楼市的活跃。
落实“人才生态37条”有关补充意见是杭州市发布的“战疫引才、杭向未来”八大举措之一，以期为“抓防控、促发展”提供人才保障。其他举措包括推出“人才e卡（码）通”，统筹整合有关人才的服务项目，开发金融支持、子女教育、医疗健康、文体休闲、交通出行、云上交流（课堂）、咨询服务等功能，为人才提供集成式、智慧化、全流程的优质服务。
根据界面商学院、中国人民大学和BOSS直聘联合发布的《2019中国城市人才品牌吸纳度50强》报告，杭州的人才吸纳能力位列全国第四位，超过一线城市广州。杭州日益强大的经济实力、丰富的产业、友好的人才政策是吸引人才纷至沓来的主要因素。
近年来，各地开展了轰轰烈烈的“抢人大战”，杭州也出台了措施来“筑巢引凤”。去年6月，杭州市发布《关于服务“六大行动”打造人才生态最优城市的意见》，推出“青年人才弄潮工程”，提高了应届高学历毕业生生活补贴，标准由硕士2万元、博士3万元调整为本科1万元、硕士3万元、博士5万元，并对新引育的国家级青年人才给予100万元一次性安家补助。
今年1月，杭州市人才部门相关负责人在接受界面新闻采访时表示，为了吸纳更多人才，近年来杭州主要做了这样几件事：一是实施更加积极开放有效的人才政策，统筹顶尖人才和劳动大军两个群体；二是围绕“1+6”产业体系，特别是数字经济与制造业“双引擎”引才聚才；三是打造人才发展平台，包括利用城西科创大走廊和临江国家级高新区等产业平台，建设西湖大学、浙江大学国际科创中心等科创平台以及在海内外布局人才工作站等。
根据杭州人才部门提供的数据，截止到2019年底，全市累计引进海外归国留学人员5.5万名、外国人才3.5万名，连续9年入选“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”。杭州人才净流入率、海外人才净流入率、互联网人才净流入率均保持全国第一。
