复产复工，抓好疫情防控是先决条件。歌尔公司严格落实各级疫情处置领导小组要求，专门成立了由董事长和总裁亲自挂帅的专项工作领导小组，紧急制定了防控预案，明确了41条管理规定，环环相扣、条条精准，涵盖了复产复工的整链条、全环节，打造形成了360度无死角的健康安全“保护罩”。
线上平台实时掌握员工动态
“我们根据疫情防控情况，迅速开发了疫情管控信息平台，员工可以通过微信扫描二维码进入平台，在每日规定时间内登录小程序填报体温状况和居住、外出状况。平台的开发利于公司及时掌握员工信息，将防疫工作落到实处。”歌尔IT保障组的一名成员介绍。
歌尔通过核实整理员工信息，根据政府防疫工作部署要求及公司生产需求，对于符合返岗条件的员工，自2月10日起陆续复工。
严守开工现场防疫关
对所有符合返岗条件的返岗员工，歌尔实行三级体温监控机制：员工开工上班时，需确认近10日体温检测正常，并携带《员工体温检测表》；开工后动态体温检测继续执行，每天2次进行体温检测并线上提报，公司进行后台监控；员工进车间或楼宇前，每天由专人进行体温检测，不戴口罩或体温异常者无法进入园区，确保将风险阻挡在园区之外。 “现在员工上班都有严格的防疫要求，比如说：全天佩戴口罩，勤洗手、常通风，不聚众；在工作中，安排专人随时巡视，发现有人出现乏力、精神不振、咳嗽等症状，第一时间报医务室处理等等，力求保障员工的防疫健康。”歌尔防疫抗疫执行组的相关负责人介绍。
保障用餐安全
为保障复工员工就餐安全，用餐形式由原先的自助餐调整为个人套餐，提倡打包带走。员工需要佩戴口罩进入餐厅，餐厅接待人员在餐厅入口进行红外线测温，员工取餐需按照地标线指引间隔1米之上，取餐后到达指定就餐区、就餐时方可摘掉口罩。餐桌做了隔离分区，提倡单人单桌用餐，要求单向用餐、分时段分区就餐。
员工通勤防疫到位
为避免员工出行集中，根据各部门工作实际安排、员工居住地等情况，歌尔安排员工错峰上班，使用相应弹性班次；上下班期间建议步行、骑行或自驾，并采取严格防护措施；公司所有运行车辆做到出车前、出车后两次整车消毒，对车厢内地面、车窗、座椅、扶手、空调口等重点区域进行全面消毒，不留死角；驾驶员全程配戴口罩，每日对驾驶员的体温进行监测，要求上岗驾驶员近10天内体温正常、无感冒、无咳嗽等症状，确保驾驶员身体健康。
