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编辑 | 周卓然
2019年1月，设计师Bruno Sialelli从Loewe离职，投入新东家Lanvin的怀抱成为创意总监，担上复兴法国老牌时装屋的重任。而当时，距离他与Loewe签下的竞业协议到期时间还有4个月，也就是说，他和Lanvin公然违反了业内为保护人才免受竞争对手挖走的规则。
这引起了Loewe和母公司LVMH集团的不满，并在巴黎将此事诉诸法律追责。据《女装日报》消息，Loewe和Lanvin近日就此事发布了一份联合声明，称双方已庭外和解。
该声明称：“Lanvin意识到自己处理此次招聘过于草率，导致对Loewe的情况缺乏考虑。为了恢复一直以来高级定制品牌之间相互尊重的关系，Loewe和Lanvin已达成一项协议，以平衡和尊重各自领域的做法和利益。”
具体协议内容并未披露，但很大可能Lanvin仍需要对Loewe和LVMH集团作出相应赔偿。
在高端时装行业，创意总监这一职位有唯一性和代表性，对品牌的产品起着至关重要的作用。因此几乎每个奢侈品牌都会与创意总监签署竞业协议，作为全球第一大奢侈品集团，LVMH对此要求更是严格。Raf Simons曾从LVMH旗下的Dior离开、前往Calvin Klein时，就是等到竞业协议失效的第二天才公布消息。
而Sialelli在公布加入Lanvin之后的第二个月就发布了首个服装系列，动作快且宣传高调。新系列发布后好评众多，不过也有网友指出在设计中看出了一些Loewe的痕迹，这些做法和评价都很有可能触怒Loewe和LVMH。
或许是当时的Lanvin太需要一个能帮品牌实现V型反弹的创意总监了。
自从曾在Lanvin效力14年的创意总监“小胖子”Alber Elbaz离职之后，该品牌在4年间换了4位创意总监。期间亏损持续扩大，名气也在下滑。
直到2018年2月Lanvin被复星时尚收购后局面才有了改善。法国轻奢品牌Sandro的CEO Jean-Philippe Hecquet被任命为Lanvin全球CEO，并参与了新创意总监的招募。
去年5月，他在接受界面时尚采访时阐明了当初的考虑，他称，之所以没有选择很有名气的设计师，是因为不希望新创意总监身上背负太多其他品牌的印记。31岁的Sialelli虽然年轻，但也意味着想法会更贴近年轻消费者需求。而且他能深刻理解、并以现代化方式诠释品牌的DNA。
他还觉得Sialelli是个具有较强领导力和抗压能力的人。“时尚行业是压力非常大的一个行业，没有一个品牌能够永远得到100%正面的反馈。所以设计师需要有耐心，无论发生什么都要坚持自己的想法。”
关于很多人期盼Elbaz回到Lanvin的提议，Hecquet表示，Elbaz确实为Lanvin付出了很多，也创造了辉煌篇章，但Lanvin的创意已经交由Sialelli来主导。“其实很多历史比较长的品牌都会有一个这样的设计师存在，但时尚行业的变化非常快，可能十年前一个品牌还很受欢迎，十年后就面临不同的局面。”
Sialelli曾在接受界面时尚采访时表示，觉得作为一个名气还不大的设计师，并不会因为外界投射的巨大期望而感到压力，“压力主要都是我给自己的。”但他认为自己是个乐观的人，而“乐观主义在一个品牌的艰难时期非常重要。”
Lanvin紧接着围绕新创意总监的到来开展一系列品牌复兴计划。开店、入驻中国电商平台、开辟配饰条线等，有了复星时尚的帮助，Lanvin在中国市场有了更多渠道和资源。去年12月，Lanvin在上海复星艺术中心举办了为期两个月的“对话：浪凡130年”时尚和服饰展览，展现这间法国最老服装世家的品牌传奇与历史故事，加深中国消费者对品牌的了解。
