纹身人士愈多,职场也在逐步消除纹身的污名

2020年03月20日 13:00 A
纹身的不用面临任何薪资或就业歧视,这将大大加快多元化工作场所的步伐

来源:Pixabay

在全球的很多地方,纹身不再是社会边缘叛逆者的专属。这些用来记录、铭记,或者彰显身份认同的花纹正在一些国家变得越发普遍。

总部位于柏林的市场研究公司Dalia Research在2018年对18个国家的9000人进行调查发现,46%的美国受访者有纹身,瑞典和意大利的这一比例分别为47%和48%。2015年,美国近一半的千禧一代承认自己有纹身,30%的英国同龄人也是如此。

值得留意的是,这股风潮也推动了职场的变化。似乎有越来越多的证据表明,人体艺术不再像以往被认为的那样是就业的障碍。

商界和政界的资深人士都有纹身,其中包括加拿大总理贾斯廷•特鲁多和新闻集团执行联席董事长拉克兰•默多克。此外,《纽约时报》前总编吉尔•艾布拉姆森在后背纹了一个该报标志性字体的“T”。英国科学家马特•泰勒将菲莱登陆器纹在了右边的大腿上,以此表达他对罗塞塔太空项目的献身精神。

《人际关系》期刊上的研究表明,尽管人们的观感可能不同,但在当今美国,纹身的人不再面临任何薪资或就业歧视。该研究的合著者西澳大学商学院的安德鲁•蒂明称,他对人们的态度转变如此之快感到震惊。

有鉴于人们对于多元化工作场所的推崇,这样的趋势可谓是令人振奋的。随着千禧一代在职场中的占比越来越高,他们那种开放,对传统的职场规矩不屑一顾的态度,将给刺青在办公室的接受度带来不小的利好。这同样给企业招聘行为一记提醒:他们需要更多关注候选人的资质,而非一些先验的成见。

但与所有刻板印象的难以消弭一样,有关纹身的负面联想会依然存在。在英国、美国和其他许多国家,公司的“禁止纹身”政策依然是合法的。在美国管理学会年会上,学者们介绍了一项较小规模实验的结果,该实验发现,有纹身或极限穿针的女应聘者,起薪要低于那些没有身体艺术的女性。那些有极限纹身的人被认为能力较差。

你可能会认为,在居民纹身比例较高的国家,人们会对人体艺术有更放松的看法,但事实并非总是如此。克里斯汀•布鲁萨德和海伦•哈顿为北爱荷华大学进行的一项研究显示,即使在美国,把纹身当袖子穿也会在社会带来不小的耻辱感。

即使是一个有纹身的CEO,也不意味着他会雇佣有纹身的人。美国人力资源管理协会总裁兼首席执行官小约翰尼•C•泰勒表示,纹身的可接受度是有范围的。

“从最能接受到最不能接受的方面,如果你能把纹身藏起来,那就再好不过。还有一些雇主说你可以纹身,但不应该让你分心,更不应该冒犯别人。最后,还有两种情况是完全不可接受的:如果纹身出现在你的脸上,没有人能避免去看它;如果它涉及有争议的敏感问题,例如纳粹党所用的十字记号,那将是被严厉禁绝的。”

“更保守的行业,比如金融服务、银行和医疗,在纹身方面也会表现得更加保守,”泰勒补充道。“我们发现,娱乐行业的政策则要宽松得多,甚至最高层的领导可能都有明显的纹身。但如果这些人是一家银行的高管,他们绝不会这么做。”

 

来源:界面新闻

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