奥美要在美国裁员约80人,包括首席创意官

2020年01月19日 11:22
针对裁员计划,奥美中国向界面新闻回应称,奥美在中国运营良好,还持续招聘中。

奥美华盛顿办公室

记者 | 马越

编辑 | 牙韩翔

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奥美在美国的首席创意官Leslie Sims已经被解雇——这是奥美新一轮裁员计划的一部分。

根据媒体Adweek的报道,奥美全球CEO John Seifert在给员工的一封内部邮件称,裁员涉及了9个办公室,裁员比例大概是美国员工数的3.7%,而按照比例估计会涉及约80人。

“这次人员精简,是对2019年下半年的挑战以及对2020年全年财务前景持谨慎态度的回应。”John Seifert在邮件中表示,“我们多元化的客户组合仍在经历波动。尽管我们赢得了重要的新业务,但我们面临着客户预算削减和定价压力,我们的工作类型和组合正在发生变化,以及基于项目业务模式的动态性,这使得全年预测和财务管理都非常具有挑战性。”

根据John Seifert的说法,奥美应对这些挑战的做法则是拿管理层开刀——即除了财务和人力之外,负责美国多个地区的领导职务都面临变动。这也是为什么就连首席创意官都难逃被裁员的局面。

Leslie Sims在2018年12月5日被任命为奥美美国的首席创意官,她可以说是广告行业的老兵——此前她曾经在WPP旗下的广告机构Y&R(现已经调整为VMLY&R)工作了4年,在IPG旗下的广告机构麦肯工作过16年。奥美美国的前任CEO Lou Aversano当时曾经表示,这项任命意味着奥美正在扩大其创意领导层的范围,并加倍努力确保他们以创意网络而闻名,并表示Leslie Sims是该公司未来的“关键部分”。同时作为女性,Leslie Sims也是奥美领导层中“女性领导力”的体现。

针对裁员计划,奥美中国向界面新闻回应称,奥美在中国运营良好,还持续招聘中。

然而奥美的母公司WPP在业绩上承受着不小的压力。

近年来WPP一直在机构改革、将旗下公司合并重组的方向上努力。2018年12月,WPP宣布将在110个国家雇佣的13.4万名员工中裁员3500人,同时会在各个机构中招聘1000名高级管理职位作为新鲜血液的补充。这项裁员和调整计划会持续到2021年,虽然裁员会花费3.77亿美元,但会在接下来每年节省3.45亿美元。

“WPP已经变得太笨拙了,有太多的重复,”WPP CEO Mark Read在接受路透社采访时说,“在满足我们全球所有客户需求方面,它并不是那么专注或迅速。”

2019年第三季度,WPP在北美的收入下滑了3.5%,而与前几个季度相比,这已经是有所改善过的成绩。WPP全球CEO Mark Read在最近的采访中承认,控股公司面临着独特的压力,同时也面临着影响整个行业的压力。“如果说我有什么不满的话,那就是我们仍然被外界视为一家被谷歌和Facebook颠覆的老式广告公司。”

Mark Read表示在2020年,WPP将专注于恢复北美地区的增长,并支持一项新的创意战略,以支撑公司的未来,因为WPP旗下各品牌的创意并非其强项。

 

来源:界面新闻

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