十年前开始农业生产时，魏晓明的生意举步维艰。他与几个农民合办的专业合作社在很长一段时间内进展缓慢，濒临倒闭。一年后，他加入了农业经理人的培训，系统性的学习让魏晓明开始了一种职业化意味更浓的经营模式。他加大了新产品培育，种红菜苔、甜王西瓜，带有品牌标识的无籽西瓜。规范生产流程，拓宽产品渠道。田地日益变得红火。
随着农业专业合作社在乡村经济中的重要性抬头，新兴职业随之诞生。像魏晓明这样的农业经理人正是其中典型。
此前，人力资源和社会保障部发布的《农业经理人就业景气现状分析报告》揭示了这一新兴职业的样貌。《报告》显示，农业经济合作组织将以年增幅10%以上的速度发展。预计未来5年中国对农业经理人的需求总量将达到150万左右。
农业经理人的职业定义是，在农民专业合作社等农业经济合作组织中，从事农业生产组织、设备作业、技术支持、产品加工与销售等管理服务的人员。
农业经理人主要工作任务：
搜集和分析农产品供求、客户需求数据等信息；
编制生产、服务经营方案和作业计划；
调度生产、服务人员，安排生产或服务项目；
指导生产、服务人员执行作业标准；
疏通营销渠道，维护客户关系；
组织产品加工、运输、营销；
评估生产、服务绩效，争取资金支持。
当前农业经理人从业人员预估超过286万人，遍布在全国各地的乡镇和村组。在2018年一项旨在描画从业者特征的调查中，有超过两千名农业经理人给出了回应。目前来看，超过六成农业经理人的年龄在36岁到50岁之间。男性占比重过七成。这些人群主要以种植栽培为主，分布西部（70%）和中部（20%）等地。
由于熟稔技术和市场，他们被认为是田间地头的专门人才。在为农民专业合作社、农业企业谋求最大经济效益的同时，以工资或红利的形式获取劳动报酬。调查显示，农业经理人年平均收入8万元以上，享有城镇职工养老、医疗保险待遇，年收入水平有明显增长趋势。
王建兵也是其中一员。二十多年来，他一直从事农务，又在系统化的培训中转变为职业经理人的身份。他从农业生产和销售的环节入手，针对农业生产的季节性和多变性，产品的销售和市场的信息沟通匹配等问题，突破原有传统模式局限，尝试建立农业企业数字化管理新模式。从过去简单的管理模式和线下销售，转换为数字化管理和线上线下销售，合作社效益得到了较大提高。
“农业经理人活跃在农业生产的各个领域，扮演着管理、沟通、协调的重要角色。” 华中师范大学职业发展研究中心、副教授沈娟表示。“他们是高素质农民群体的领军人才。”
在现代农业走向产业化和专业化的趋势明朗的大前提下，农业经理人在未来将更为炙手可热。人社部预计称，农业经济合作组织将以年增幅10%以上的速度发展。预计，未来五年我国对农业经理人的需求总量将达到150万左右。
