2018年2.5万留学生在日本就职,中国学生最多

2019年12月09日 10:51
日本正在向更多外国劳动力开放大门。

来源:视觉中国

日本正在海外四处网罗劳动力,并提供更为宽松的居留资格。这个少子化严重的国家正在试图努力改善就业市场的供给情况。

从农业到建筑业,用工短缺问题均在持续性蔓延。日本厚生劳动省在今年年初的一项预测中称,到2040年日本劳动力将从2017年的6530万人降至5250万人,降幅达到22%。此前日本厚劳省从未发布过如此长期的预测。

用工难问题凸显出该国人口的萎缩,同时也凸显了日本首相安倍晋三实施经济刺激后其经济的强劲势头。但要维持产出,该国需要大规模引进劳工。从千禧年起,日本针对外国劳工的基本政策经历了持续的大刀阔斧的改革。

推动留学生留日工作是日本政府的重要主张之一。该国寄希望于更多的学生进入日本求学,并在学业结束后将本土企业纳入他们的职业考量。1983年,日本以国际交流为主要目的提出“10万留学生计划”;2008年,又为这一计划规模扩大至30万。海外留学生总数二十多年来整体成上升趋势,到2018年底,在日留学生人数已达到33.7万人。

留学生整体人数的增加,以及政策上的不断放宽,无疑助长了一股更庞大的年轻的外来劳动力涌入市场。日本出入国在留管理厅近日发布的统计数据称,2018年留日工作的留学生为2.59万人,同比增加3523人,创造了有记录的1992年以来最高值。

在日中国留学生张弛向界面新闻表示,通常在毕业季找到公司就可以通过公司办理工作签证。“在日本的这几年,一直没觉得工作难找,也不觉得工作签证难办。”

在留日工作的留学生中,中国大陆学生约有1.9万人,占比最高。其次是越南、尼泊尔和韩国。亚洲各国占到整体留学生就业人数的95.3%。

这一群体的通常选择是做翻译或者口译工作,也有不少人选择与市场和技术相关的工作。数据显示,近一半的留日工作学生月收入达到20万-25万日元(约合人民币1.3-1.6万元)。

“理科因为专业性比较强,找到专业对口的工作几率会大一些。文科的情况跟国内差不多,工作范围很宽泛,但在就业市场上的选择空间比较小。”张弛解释道。

黄耀斌在日本学校修读了计算机专业,明年四月份毕业,参加了日本2020年毕业生的就职活动。从三月下旬决定找工作,到6月下旬完成所有面试,他一共得到了7家公司的面试机会,最终收到了两家公司的录用书。

“过程并没有格外艰难,尤其是日语过关的留学生,”他说,“当然,不排除一些中日业务很多的公司会对中国留学生大加欢迎。这种情况下,条件也会相应放松很多。”

据悉,日本政府还于今年四月修改《出入国管理及难民认定法》,自4月起在护理和餐饮等劳动力短缺严重的14个行业,引进了允许外籍劳动者工作的新居留资格“特定技能”。只要满足技能和通过日语考试等条件,可签发总计5年的居留签证。这个一向对外来移民颇为审慎的国家预计将在今后5年最多接纳约34万5千人,以缓解劳动力短缺。

来源:界面新闻

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