文|一波说
近日，郭台铭退休成为热门话题，一旦郭台铭真的卸下鸿海董座拼2020，“鸿海军团”中哪一个会顶上？谁最有希望顶替郭台铭的职务？
曾馨莹离家出走？不，人家是“出去散心”
4月26日，曾馨莹从日本搭机返台
4月26日，曾馨莹从日本搭机返台
自从郭台铭“妈祖托梦”，外界评价不一。名嘴罗友志说“玩假的”，而“综艺天王”吴宗宪则建议郭董，当韩国瑜的副手，因为“老虎就该待在森林称王，千万别跑到平原。”
与之同时，很多商业伙伴也关注郭台铭的动作，比如苹果CEO库克曾致电郭台铭，外界解读是其担忧苹果生产线受冲击。另外，台湾岛内工商界也多有不同的看法.
不过，让人最为关注的是郭台铭妻子曾馨莹抱何种态度。不久前，岛内媒体风传曾馨莹也是相当反对，“惊爆已离家出走1个礼拜，直到4月26日才从大阪抵台。”不过，曾馨莹面对媒体询问，就“打脸”老公说法，并强调自己绝对不是离家出走，只是出门散心。
当年为何选择与曾馨莹交往，而不是曾传过绯闻的刘嘉玲、林志玲，郭台铭曾公开自己的理由；他说了12个字：“我在她身上闻不到钱的味道。”意思是说，他在曾馨莹身上看到了真善美。
鸿海集团主要股东
福布斯杂志今年3月公布的2019富豪榜上，现年68岁的郭台铭身价达63亿美元，为台湾首富。
目前，郭台铭会不会参选要暂时挂个问号，而会不会卸任董事长、总经理职务，也仍然先标注一个“？”。
《路透》于4月15日报道称，郭台铭计划在未来几个月辞任董事长职务，让年轻人提早接班学习相关事务。当时，鸿海第一时间做出回应，其发出声明中表示：郭台铭并未说出“辞任”相关字词，仅在董事会4、5月会拟出新董事名单之后，强化董事经营、将他个人色彩降到最低，公司未来方向还是会由郭董参与指挥，但日常运作会退居二线。
鸿海董事长特助胡国辉还指出，郭台铭虽然表态参选，也在先前宣布将退居二线，但企业方向如何，实权都还在郭台铭手上，郭台铭也不打算辞任董事长一职。
从鸿海前十大主要股东分析，鸿海的股权相当分散，第一大股东郭台铭个人持股比例为9.36%，第二大股东是中信受托的郭台铭信托账户，持股比例1.48%；第三大股东是花旗托管的新加坡政府投资专户，股权比例也仅有1.75%。第四大股东是花旗托管的鸿海精密工业存托凭证专户，持股1.48。岛内蔡氏家族的“富邦人保”，名列第六大股东，持股仅有1.23%。也就是说，从股权架构上看，郭台铭主导鸿海公司治理的地位比较牢靠，外人不易“篡位”。
郭台铭（左2）
针对路透报道说郭台铭要辞任董事长一事，鸿海已经郑重否认，且由郭台铭的助理胡国辉回应，郭台铭未来数月不会辞任董事长。
实际上，谁是鸿海的“下一个郭台铭”？也就是代际交棒，郭台铭曾多次谈及，比如他曾表示，富士康要培养接班人，这是每天早上、晚上都在思考的问题。但往后这五年不会考虑，因为富士康正在转型，这对公司来说很重要，不能随意谈接班，“往后5年我的身体还ok，5年之内绝不会退休。”这是2018年6月鸿海股东会上，被问及退休问题时说的；当时，1950年生的郭台铭打趣说，美国总统特朗普比他大好几岁，“他70几了，我还没到70岁”。
值得注意的是，郭台铭当场还透露：“现在需要跨领域人才，像是AI等专长，我们已经有在培养下世代的年轻人，但现在不能讲。”
实际上，更早之前，郭台铭也曾多次谈及退休事宜。2016年在贵阳，郭台铭曾坦言“自己已经老了”，如果可以成功把年轻人训练起来，自己就可以退居第二线。
郭台铭怒撕《工商时报》
另外，对于接班人的选择上，郭台铭曾如此表态，“猎才无上限”，他表示，年轻人想到他身边上班，不一定要学历最好，而是要具备“愿意学习”与“勤劳”两大特质。照郭台铭的言下之意，要能“吃苦当做吃补”。
不过，在一次股东会上，郭台铭也曾信誓旦旦对小股东拍胸脯保证：鸿海股价没有回到两百元，自己绝不退休。
“郭家三兄弟”创业，曾被传为美谈，其中，很长时间，外界甚至还把台湾首富郭台铭的弟弟郭台成，当成鸿海的接班人选。2007年7月，郭台成在北京道培医院去世，得年47岁；临终前郭台铭抱着弟弟极为不舍，郭台铭曾表示：“郭台成是战到最后一刻的勇士！” 郭台成原本是鸿海集团内部呼声最高的接班人选，但郭台成罹患血癌去世，也直接打乱郭台铭退休布局。
宏碁集团创办人施振荣曾说，他是一路看着郭台铭与郭台成打拼事业，郭台成留给他印象最深刻的，是他的柔软身段与极佳做事能力。当年曾在欧洲和郭台成一起打球，施振荣说：看到他对人亲切又积极学习，看得出来郭台铭对他的栽培。
为了救弟弟郭台成，郭台铭曾上五台山拜拜，他曾说“我连不科学的方法都用了”，为了给郭台成冲喜，郭台铭连自己掌上明珠郭晓玲的婚期都提前办了。郭台成家中排行第三，比大哥郭台铭小了11岁，生前曾为鸿准董事长。郭台铭曾苦叹道：“有钱不代表快乐，金钱买不到健康与亲情！”
郭台铭退休，“鸿海军团”哪个人顶上？
郭台铭长子、三创数位董事长郭守正
谈及鸿海郭台铭的接班人，其长子、现任三创数位、永龄基金会董事长的郭守正，无疑是所有话题人物中的第一人选。
郭台铭现有6个孩子，其中，长子郭守正、长女郭晓玲，系郭台铭与结发妻子林淑如所生的一对儿女。2005年3月12日，55岁的郭台铭夫人林淑如因乳癌过世，生前将自己的一双儿女，特别托孤给自己的小阿姨、即现今郭台铭最为倚重的大掌柜黄秋莲，请她多加关照。
黄秋莲，现任富士康科技集团、鸿海科技集团副总裁暨集团总财务长，从鸿海成立的第一年开始，她就是郭台铭身边最重要的合作伙伴，也被誉为鸿海代工帝国最有影响力的CFO，鸿海的“钱掌柜”。
长女郭晓玲，于2007年出嫁，她的老公曹斯杰系世家后代，其祖母孙美华，是孙中山先生长子孙科的侄孙女。郭晓玲一向作风低调，且一副平民化色彩，对父亲的鸿海事业兴趣度并不高。
郭台铭与现任妻子曾馨莹所生的3个孩子（郭晓如、郭守善、郭晓嫒），最大的女孩子郭晓如生于2009年，今年才十岁，小儿子郭守善，也就8岁，三个孩子皆年龄太小，遑论接班。
出席鸿海董事会的CFO黄秋莲（右2）
郭守正，生于1976年，曾选择自主创业，2013年初回归鸿海，但目前尚未实质进入鸿海管理体系工作。顺带一提，当时投资贾跃亭乐视网旗下“乐视致新”时，郭守正当时的职务是鸿海董事长特别助理。换句话说，一旦郭台铭有意参选并辞任董事长，接棒人可暂时先把郭守正排除在外，其资历和历练均不足；不过，这并不意味郭守正就不是郭台铭家族二代的接班人选。
2014年，时年38岁的郭守正接受《新周刊》访问时，曾首度告白：自己的心一直在鸿海，从没离开过，他表态“我争取接班！”
郭台铭对家族二代要求严格，在采访中，他曾放话：“现在好像有句话，钱多事少离家近，睡觉睡到自然醒，如果我的孩子面对工作存着这种心态，我隔天就打断他的腿。”过去，对于儿子，郭台铭是“责之深、爱之切”，他曾带着郭守正一起见台湾“经营之父”王永庆。在鸿海内部会议，郭台铭也会不顾情面苛斥：“你要有战功我才能给，你没有功，我怎么给？”有时急起来，郭董还会喊：“你这人啊，怎么教不会？”
代际交棒，必须有个通盘的周密规划，并不在于一言一行之短长。对于自己的财产分配，郭台铭很早宣布：90%的财产捐做公益，留给家人的只有10%。也就是说，未来郭台铭的大部分财产，将重心注入家族基金会——永龄基金会，谁执掌永龄基金会，极可能是家族事业的下一代掌舵者。
永龄基金会，创办于2000年，全称为“财团法人永龄教育慈善基金会”，基金会主要从事慈善、教育、健康三大公益，为郭台铭个人创办。取名“永龄”，是郭台铭秉持父母亲郭龄瑞、初永贞关怀生命、回馈社会的信念，从二老名字中各取“龄”“永”二字而得。
2013年，郭台铭对儿子“晓以大义”，郭守正奉父命正式接任永龄基金会董事长，扛下鸿海公益事业及家族基金会的重担。最初，永龄基金会董事长一职，由郭台铭的亡妻林淑如担任的；2005年3月林淑如辞世，董事长改由其长女郭晓玲承接。后因郭晓玲产子淡出，改由郭台铭重要“左右手”、也是鸿海顾问黄南辉接任。
永龄基金会董事长一职，虽力在公益，但在郭台铭心中，则带有浓厚的家族代际传承深层意味。
鸿海集团董事、副总裁、事业群总经理吕芳铭
董事会是一个企业的“中枢”，目前鸿海这一届董事会设董事9人，其中有三名独立董事（任职三年），分别为詹启贤、李开复、王国城。鸿海董事长、总经理由郭台铭一人兼任，另外5名董事分别为集团副总裁、事业群总经理吕芳铭、董事陈振国、董事毛渝南、董事黃清苑、董事宋学任。
副总裁吕芳铭，于2004年加入鸿海旗下的“富士康国际”并担任非执行董事。吕芳铭曾在惠普工作了20年，且担任不同职务。2000年，吕芳铭创办的智慧型集中器及交换器产品ODM制造公司，被鸿海收购后，在鸿海担任董事，且任副总裁、事业群总经理。
今年2月14日，鸿海集团在土城总部举办开工团拜，郭台铭因过年在海外打拼未归，开工活动的主祭就由集团副总裁吕芳铭担任。2019年，被郭台铭视为最好的一年，他说鸿海今年一定会成长。
展望2019，郭台铭曾为“鸿海爱心嘉年华”亲自挥毫一对春联；上联是“六兆丰业何惧狂风巨浪足立制造开拓新疆土”，下联“八方好汉更怀鸿韬伟略掌握科技豪情战未来”，横批是“人工智慧连云网”，这也从一个侧面显示鸿海的战略布局，当然也非一朝一夕可就的。
鸿海董事、富士康科技集团副总裁陈振国
10多年前，郭台铭被传退居二线，鸿海管治曾被认为进入“鸿海12金刚”时代，也有“鸿海十二匹头马”一说，即集团各事业群一把手。不过，这种热门说法至今仍毫无根据，且为外界传闻看待。
而那时，台媒关注到郭台铭曾开出接班人条件，比如年龄限制在50岁以下，有能力经营一家营业额达3000亿元的大公司，并可以30%年增长，另外还须国际化视野。而当年，被媒体列出的鸿海接班梯队，有卢松青、游象富、徐牧基、李光陆、吕芳铭、黄震智、刘灯桂、戴正吴、蒋浩良、简宜彬、钟依文与程天纵12位事业群总经理，媒体称为鸿海军团之“12金刚”。
事过境迁，十年后，昔日“12金刚”在鸿海地位均有新的变化，另外也有新的要角“喷涌而出”，比如现任鸿海董事、富士康科技集团副总裁陈振国。
进入鸿海前，陈振国曾接掌德州大学泛美校区理工学院院长，入职鸿海后，陈振国除任富士康科技集团副总裁，还兼任B次集团总经理兼IE学院院长兼人资总处总经理。陈振国，在鸿海内部，有“陈校长”之说，夏普被鸿海并购后，他曾主掌夏普的战略和发展，另外他还是鸿海内部人力培训的要角。
富士康科技集团副总裁简宜彬
另外，像董事毛渝南，“工业富联”A股上市后，由他出任董事长。毛渝南，早年毕业于毕业于美国康奈尔大学，是全球电信行业公认的“电信教父”。2016年退休之前，毛渝南是惠普中国区（HPE）董事长。提起毛渝南的父亲，熟知的人就多了，他就是旧社会国民党政权军统局毛人凤。而另一位董事宋学仁，是2016年鸿海董事会改选时，郭台铭新引进与其私交甚笃的高盛前亚洲副董事长。
也就是说，董事会上，除董事吕芳铭一人身兼事业体总经理外，其余几位均按是“分业分工”布局，并非总揽全局的主要人物；那么，鸿海旗下各事业群的掌舵人，有哪一个可能上位呢？
在2010年，吕芳铭挤进董事会后，鸿海曾出现“三老带两新”管治局面，“三老”是郭台铭与“12金刚”里的卢松青、戴正吴；“二新”则为吕芳铭、简宜彬。目前，除鸿海总经理郭台铭外，五大事业群总经理分别是吕芳铭、游象富、简宜彬、徐牧基和凌致平。
简宜彬，现为富士康科技集团副总裁，郭台铭的幕僚爱将，曾被郭董安排负责重庆工厂，富士康D持集团（NewPCEBG事业群）的灵魂人物，被外界称为鸿海工业机器人之父。徐牧基，也是与郭台铭没有血缘关系的四大老臣之一，是掌管鸿海（富士康）模具本业的副总裁。而凌致平，则是新竹鸿海精密工业的主要管理人。
郭台铭与黄秋莲（右2）在鸿海尾牙
至此，尚有一位鸿海资深干将游象富还未评述，不过也没关系，因为接下来将说一下鸿海最重要的一位女人——有鸿海“钱妈妈”称号的总财务长黄秋莲，也可能是顶替郭台铭董事长宝座机会最高的热门人选，而富士康科技集团总经理游象富，就是黄秋莲的夫婿。
鸿海尾牙上，郭台铭与数十位高管手持发财树、金元宝一字排开。有一位女人，握住郭台铭的左手，光彩夺目，她是谁呢？郭董太？不！这位女性可不简单，她一路跟随郭台铭30余年，郭台铭公开表态，她没批我不看！她就是被郭台铭视为最信任的财务助手，且过往每一次鸿海的重大投资案中，郭台铭身边总会带着的鸿海总财务长黄秋莲。
5月6日，台湾《自由时报》报道，郭台铭日前宣布参与“2020台湾地区领导人大选”，引发外界关注他对鸿海的规划，他上周在美国表示要转换跑道，并表示一定会让大家看到一个没有郭台铭的鸿海集团会做得比过去更好、更棒。
有知情人士透露，鸿海集团高层接班态势逐渐明朗，郭台铭将退居第二线，未来可能担任集团总裁一职。至于新任鸿海董事长将由财务重臣黄秋莲出任，这也意味着黄秋莲将提名为鸿海新任董事候选人之一。新任总经理人选则要到6月21日鸿海股东会之后才会浮出台面。
鸿海总财务长黄秋莲（图片来自华夏经纬）
为什么会是黄秋莲呢？
鸿海45年来，她一直是郭台铭最信任的人。鸿海的权臣换来换去的不少，唯一不换的，就是她，黄秋莲！郭台铭不能没有她。在鸿海，你找郭董座盖章，未必能拿到钱；可黄秋莲若是给你盖章，你一定能拿到钱；因为，黄秋莲才是鸿海真正的“钱妈妈”！
在鸿海集团，郭台铭主要担任鸿海的董事长，该集团旗下的800多家关系企业中，有超80余家的相关公司，是由黄秋莲担任董事长或董事。而鸿海系的不少转投资公司中，黄秋莲被指派出任法人代表的也是非常多。
在鸿海，黄秋莲更像一位“守门人”，郭台铭不在家时，她就是最重要的代班人。郭台铭常说，只要是黄秋莲没批的对外投资、增资文件，我看都不看！仅凭此话，可见黄秋莲在鸿海的威权之大。
郭台铭与已故妻子林淑如（右）、长女郭晓玲
2005年3月12日，55岁的林淑如因乳癌过世，临终前，林淑如最不放心的是自己一双儿女。病榻前，她特别托孤给自己的小阿姨黄秋莲，请她多加关照。仅凭这一点，就可以看出郭夫人林淑如与黄秋莲的关系有多深。
2年后，郭台铭的长女、鸿海“长公主”郭晓玲出嫁，当新郎官、郭台铭的爱婿曹斯杰到郭府迎娶时，牵着郭晓玲下楼的，就是鸿海财务长黄秋莲。有鸿海员工注意到，以前连郭台铭尾牙时西装搭配的领带，也是黄秋莲帮忙打点的。
亲情是与生俱来的，血脉相连，它不以贫富贵贱而改变，更也不以个人喜好厌恶而取舍。黄秋莲与郭台铭一家，即使是亲戚，若按常理，也不足以让郭台铭如此的信任。黄秋莲让郭台铭能信任40多年的最大秘密，在于她既是亲戚，同时还是一个不可或缺的事业合作伙伴。
作为鸿海旗下“第一大臣”，担任财务长的黄秋莲，从早年郭台铭创业开始，她就在郭台铭身边。她的夫君游象富，也是一位鸿海“老臣”。早年鸿海初创维艰，高商毕业（相当于大陆的高级职校）的黄秋莲，曾借钱给郭台铭创业。日后，她到公司做会计工作，与郭台铭夫人林淑如一同管账。
当年，鸿海可不像今天那么庞大，只不过是一家塑胶小工厂。每逢出货，黄秋莲总要跟着忙碌起来，她不光要和工人一起包装，还得把出货的账理好。这就样，她看着鸿海从无到有，从一家小工厂到全球代工巨头；鸿海的每一笔财务、账款，没有人比黄秋莲更熟悉、更清楚。她的丈夫游象富，每天骑着摩托车四处跑业务，如果说黄秋莲夫妻俩是撑起鸿海的一支擎天柱，实不为过！
说黄秋莲是郭台铭与鸿海“钱掌柜”，可能过于片面；事实上，她还是郭台铭营运决策的“好谋士”。
鸿海企业的季报、年报，当中的股权架构非常复杂，若非专业人士，谁能看懂？除旗下直系企业外，郭台铭的鸿海在台湾岛内、大陆和港澳、还有海外，一层一层透过投资公司交叉持股或控股，而替郭台铭架起如此复杂股权结构的，正是她，黄秋莲！
财务口这边，作为总财务长，鸿海的子公司、孙公司有多少家呀，每一家都有独立的财务长，这些人都是在黄秋莲的眼皮底下做事，容不得丝毫差错。另外，这些子子孙孙的公司掌舵人，其绩效如何，怎么来评价，尤其是年底怎么分红？毫不客气的说，黄秋莲所做的每一个环节，都牵涉到鸿海的战略布局和发展。
虽是大权在握，黄秋莲从不恃而骄，平常处事非常低调，口风紧。与华为任正非一样，郭台铭也是实行“铁血管理”。统领上百万鸿海大军的郭台铭，征战全球，身上总带有霸气。而黄秋莲对待同事，却很少乱发脾气，有时郭董发脾气骂人之后，她常常安慰被骂的鸿海“大将”，凝聚集团士气，常有黄秋莲的功劳。
鸿海“钱妈妈”黄秋莲
更值得一提的是，黄秋莲还是一位学习能力超强的人。
鸿海是全球最大代工企业，许多最好的投资银行、财务顾问公司，都想做鸿海的生意，一天到晚，很多公司会主动给鸿海做简报。看得多，听得广，加上自身聪明过人，黄秋莲常常把那些投融资方案吸收过来，变成她自己的，然后再找专业人士设计、谋划，一有成熟，就找人执行。
不分事业和家庭，成功的人总有成功的事和情。鸿海的成功，与郭台铭自身努力不无关系，在商界叱咤风云，也与郭台铭手下几位鸿海大将和谋士的协力支持分不开；其中，更离不开黄秋莲这位鸿海“钱妈妈”用心辅佐！一句话，黄秋莲，郭台铭不能没有她，郭台铭的鸿海帝国，同样也不能没有她！
5月10日，鸿海集团将召开董事会，郭台铭的接班人有望浮出水面，届时我们再展开深入的评述。
