记者 | 肖恩
3月8日，这个已演变为商家营销狂欢的日子起源于一场普通劳动女性争取自身权益的行动。1857年3月8日，美国纽约的制衣和纺织女工走上街头，抗议恶劣的工作条件和低薪。接下来的数年里，几乎每年的同一天都有类似的抗议游行活动。1908年，将近15000名妇女走上纽约街头，喊出了象征经济保障和生活质量的“面包加玫瑰”的口号。
162年后的这一天，妇女节早已成为一个国际性节日，各个国家举办花样繁多的纪念活动，但“半边天”的地位似乎没有得到多大的改善。
当地时间7日，俄罗斯总统普京与女性警官一起骑马。普京表示，如今女性对在执法部门的工作越来越感兴趣，且在俄罗斯内政部有超过四分之一的职员都是女性。
在西班牙马德里，女性涌上街头，敲打锅碗瓢盆，拉开了一场全国游行的序幕。类似的景象也在巴基斯坦街头上演，女性成群结对走出家门，呼吁社会重新定义女性的地位。
如此广泛而积极的活动和对妇女节的重视，或许会给人以这样的印象：这个世界已经充分了解到女性权利和性别平等的重要性。但面包与玫瑰，所有国家的女性真的都得到了吗？
英国《卫报》8日刊登了一封由76名全球各行业知名女性的联名信，呼吁各国政府保护和支持女性争取自身权利的斗争。信中提道，这个世界上没有一个国家的女性真正享受到了和男性一样的权利和机会，这是一个惊人的事实。每一天，都有女性必须面临歧视、贫困和暴力的威胁，只因为她们是女性。在全球范围内，每三个女性就有一个曾经遭受暴力对待。署名者有来自艺术、商界、法律各个领域的代表，包括艾玛·沃特森、凯拉·奈特利和艾玛·汤普森等演员。
性别的不平等在职场表现得最为直接，发达国家也不例外。英国最具影响的商业集团董事学会（IoD）主席瓦勒尔（Charlotte Valeur）在接受《卫报》采访时批评英国大型上市公司没有实现多元化目标，并称他们无法找到女性或少数族裔董事的说法是彻头彻尾的谎言。
瓦勒尔提出，如果明年这些公司不加紧改善其多样性，她将向政府施压出台法律，强制他们执行。
根据英国克兰菲尔德大学给出的数据，在截至2018年6月的一年里，富时250指数（FTSE 250）公司董事会女性成员的比例仅从22.8%增加至23.7%。而这些企业中参加全职工作的女性常务董事比例甚至有所下降，从2017年10月的7.7%降至6.4%。很多企业声称这是因为难以找到具有足够经验、符合条件的女性。
联合国机构国际劳工组织(ILO)7日发布的报告显示，全球70%的女性表示愿意工作，但只有45.3%的女性拥有工作。2018年，全球有13亿女性有工作，这一数字同1990年代相比仅提高不足2%。
此外，同男性相比，女性非正式就业的情况更加普遍。在撒哈拉以南的非洲国家，90%的工作女性为非正式就业，这一数字在南亚和拉美分别为89%和75%。在欧洲亦有63%的女性称因为找不到固定工作，只能当临时工。
报告还提出，全球范围内，女性平均薪资比男性低18.8%，即便女性教育水平达到或高于男性，同工不同酬仍普遍存在。职业发展方面，管理人员中女性占比不到三分之一，在职业发展中面临“天花板”。
而大量从事家务劳动是导致这一现象的主要原因。数据显示，全球约6亿女性“全职”承担家务劳动，无任何收入；而相同情况的男性仅4100万。2005年至2012年，女性平均每天操持家务的时间缩短15分钟，但男性平均每天操持家务的时间仅增长8分钟。如果要实现男女在家务劳动时间上的对等，还需要209年。
即使结果并不令人满意，争取女性权益活动依然在世界各地轰轰烈烈开展，性别平等也成为了一个政治口号。西班牙总理桑切斯的内阁成员中有近三分之二是女性，是该国历史上女大臣比例最高的一届政府。
澳大利亚总理莫里森（Scott Morrison）在8日的一个早餐会发表演讲时提出，当女性在生活中拥有充分的自由和选择权，国家的经济也会因此而变的更加强大。
女权主义从来不只关乎女性，男性也扮演着不可或缺的角色。市场调研公司Ipsos MORI的一项调查显示，五分之三的英国男性认为只有他们采取行动支持女性权利，才有可能达到性别平等。
