我们肩负光荣的使命，为了国家光辉的命运，每一个人必须、立即行动起来，在2019年开始不懈地奋斗。
世界面临百年未有之大变局，而我们的经济发展也迎来新的挑战，在2019年错综复杂的环境中，我们必须坚定航向，万众一心，渡过这段波涛起伏的航程。
船到中流浪更急、人到半山路更陡，这个时候是一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候。每个人必须打起十二分的精神，做出十二分的努力，为了小家的幸福，为了国家的命运，为了中华民族的伟大崛起而奋进。
一
改革开放四十年来，我们创造了人类经济发展的奇迹，但是也面临着巨大挑战。长期以来依靠信用驱动的增长方式不仅难以持续，还孕育了种种风险。
只有推进供给侧结构性改革，提高经济增长效率，走上高质量发展道路，才能化解风险，实现可持续发展，跨越中等收入陷阱，实现中华民族的伟大复兴。
让全球第二大经济体转向高质量发展的轨道是一个巨大的挑战，它有赖于保护和发扬企业家精神。激励每一位企业家的主观能动性与创造性，才能确保这艘大船的航向。企业家扮演组织和优化生产力要素的关键角色，企业家精神本质是创新，从产品创新到技术创新、市场创新、组织形式创新，他们通过“创造性破坏”，推动经济效率不断进步。
改革开放以来，拥有近14亿人口的中国市场释放出巨大增量空间，在一个竞争不充分的市场环境里，供给侧的企业家们通过努力就能生存和发展，因此他们更乐于占领更多市场。后来，通过货币政策与财政政策不断刺激经济增长的做法持续“奖励”那些敢于通过增加杠杆规模扩张的冒险家们，越来越多的人希望赚快钱，制度套利、投机以及追逐政策风口，影响了企业家精神，资源向投机活动聚集，技术创新与人才培养后继乏力，相关产业转型升级进展缓慢。
现在，我们面临某些带有不确定性的外部环境，生产要素成本增长降低了中国商品的国际竞争力，中低端产能存在过剩，种种因素都要求中国加快推动制造业高质量发展，提高供给质量，增加国际竞争力。这需要中国企业家发挥企业家精神，投入到研发和创新活动中去，促进新技术、新组织形式、新产业集群形成和发展。
创新并不局限于科技领域，任何行业的企业家都有巨大的创新空间，以提升企业效率。只有所有企业家勇于创新，形成强烈的竞争，不断优胜劣汰，企业与企业家才能在竞争中不断创新和进步，提升整个经济发展的质量和效率。现在，那些饱受压力的企业家们不应该迷茫，因为生存的路只有一条，就是通过创新提高竞争力。
二
在一个竞争性的市场里，竞争压力总会迫使企业家们通过创新不断提高企业的效率。中国缺乏企业家精神的原因不在于企业家本人的主观能动性，而是激励机制与市场环境存在问题。
长期以来，因为产权保护的不确定性，企业家们安全感不够，民营企业不能形成长期稳定的预期，追求短期收益成为一个明智的选择，作为长周期回报的技术投资受到了制约。
现在，为了激励企业家精神，我们需要建立公平开放透明的市场规则和法治化营商环境，消除制度歧视，遵循竞争中性原则，保护私人产权与知识产权，厘清政府与市场边界，拓展企业家精神生长空间，强化竞争政策的基础性地位，促进正向激励和优胜劣汰。
但是，这样的制度环境需要我们的政府部门和干部们去创建和维护，政策需要他们去落实。没有政府的自我革命，并由此创造一个现代化经济体系，就无法激发企业家精神，实现优胜劣汰。
关键就在于我们要保持锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态。在面临新的挑战面前，增强斗争本领，把干部放到重大斗争一线去真枪真刀磨砺，强弱项、补短板，学真本领，练真功夫。
要激励干部担当作为，鼓励他们创造性地贯彻落实，加强学习和调查研究。这场伟大革命的关键就在于干部队伍发挥先锋作用，认清形势，把握好工作的度。这是与此前截然不同的工作环境与工作要求，面临的是新问题，新观念，新任务。
我们必须树立一个信念，在整体稳中有进、勇于担当的前提下，要去创造和维护一个公平竞争优胜劣汰的市场体系，最终目的就是提升资源配置效率，要树立起“凡是市场能自主调节的就让市场来调节，凡是企业能干的就让企业干”的信念。
三
市场在资源配置中起到决定性作用，就是将资源配置到最有效率的产业、最有效率的企业、最有效率的项目，同时，也配置到最有效率的个人。
这是一个劳动力从低生产率部门向高生产率部门转移的过程，也必然会产生劳动力之间的优胜劣汰。企业间竞争加强必然会淘汰一些落后企业，企业为了提升效率，也会淘汰那些效率比较低的劳动力。正是这种竞争和淘汰机制，会推动劳动力不断提升自己的技能，以维持就业市场的竞争力。正因为劳动力不断提高技能，又反向推动企业和经济效率不断增长。
改革开放以来，通过农业劳动力向工商业转移，以及第二和第三产业劳动生产率的大幅提升，全面推高中国劳动生产率。过去二十多年，与美国、欧元区、日本、印度和世界平均水平相比，我们的劳动生产率增速最快，但是，2015年我们的劳动生产率水平仅为世界平均水平的40%，相当于美国劳动生产率的7.4%，还有巨大的增长空间。我们虽然是全球第二大经济体，但这只是代表了规模，而非竞争力。
老龄化程度日益加剧正在阻碍中国的发展，我们面对年轻劳动力减少和劳动力成本上升的不利条件，唯有提高劳动生产率，由低成本的劳动力优势向科技创新的优势转化，才能实现高质量发展，跨越中等收入陷阱。
我们的人口红利正在削弱，只能依赖劳动效率。我们需要提高劳者的技术能力，这需要加强基础教育、大学教育以及职业教育培训，形成终生教育体系，给予劳动者智力支持。
我们需要强化劳动力市场竞争，促使劳动者不断学习和努力。在这个过程中，必须为劳动者提供充足的社会保障，使得他们中的失败者能够生存和拥有再次崛起的机会。
我们经历了漫长的繁荣，一些市场参与者沉迷于泡沫化的经济里，投机盛行，追求快富，心浮气躁。我们需要重提改革开放之初的吃苦耐劳、敬业勤勉的精神，年轻人更应该脚踏实地。
在收入分配方面，由于人口红利式微产生的劳动力供应紧张，以及经济泡沫导致劳动力价格上升过快，工资上涨快于劳动生产率的上升，现在，市场竞争将会把那些泡沫和水分挤出，也会把那些落后的企业淘汰出局。收入将会按照个人的能力与贡献大小分配，而不再是普涨。
四
高质量发展的终极动力是人的提升，供给侧改善的关键是人的观念和技能升级，伟大革命需要所有人一起努力，众人一起开大船，每一个人都不能掉队。
我们需要通过激励机制让干部们敢于担当、有所作为，我们的干部也必须勇于担当，有所作为！
我们需要建立公平开放透明的市场规则和法治化营商环境来激励企业家精神，企业家也必须发扬企业家精神，通过竞争和“创造性破坏”推动企业和经济高效率发展。
我们需要强化竞争政策的基础性地位，实现优胜劣汰，让落后的企业和不思进取的个人退出市场。我们必须告诉每一个人，不思进取没有未来，只有不断学习、艰苦奋斗才能得到更好的回报！
我们不能继续躺在货币刺激的温床上享受不牢靠的繁荣，每一个企业、每一个个人必须勇于进取、不断奋斗，唯有如此，才能享受真正的幸福！
世界面临百年未有之大变局，伟大的中国必须抓住机遇参与这场世界竞争；中国的成功需要每一个人的努力，我们一定要树立强大的信念与信心，主宰属于我们自己的命运。
百舸争流千帆竞，乘风破浪正远航。不要有丝毫的犹豫，2019年，不要停步，奋勇搏击！
