双十一临近，各大电商都开启了疯狂备货模式。阿里预计，今年的“双11”一天就会诞生超过10亿包裹。面对巨量的包裹量，对于快递员来说，这又是一个不眠不休、繁忙劳累、甚至可能连饭都顾不上吃的日子。
那么，这些快递员到底能拿到多少工资呢？企业会给他们涨工资吗？
“双11”期间 部分快递员收入将增5000元以上
日前，据《快递》杂志一份调查显示，“双11”期间，快递员收入增加在5000元以上的比例超过10%。同时，在3000－5000元之间的占比9.62%，在1000－3000元之间的占比36.54%。
根据此前发布的一项《2018快递员群体洞察报告》显示， 2016年到现在，我国的快递人员总数已经达到300万人，快递员平均工资在6200元左右。（物流CTO）
（2017年的快递员平均工资走势图）
另外，从2017年快递员的平均工资走势图也可以看出，在618、818、双11、双12等购物节期间，快递员的工资最高，其中双11购物节期间平均工资最高可达7994元，但是工作时间也会更长。
如此来看，双11期间快递员工资也必将同步增长，部分快递员工资过万将不是梦想，平均工资也将大幅增加。
当然，快递员的工资并不好拿。有数据显示，有超过八成的快递员工作时间超过8小时。
快递公司员工小王透露，“正常干4000－5000元/月，努力干5000－7000元/月，拼命干10000元/月以上。”
从事两年快递工作小秦说，虽然工资看上去不少，但都是辛苦跑出来的，平时5000元以上不好拿。另一家快递公司的小哥也表示，“‘双十一’最高每天要送600件。那会我6点就来上班，没办法，如果你不早点来当天就很难派完，午饭都是在路边吃的，到晚上12点才下班。”
值得注意的是，双十一期间，除了快递员，这些角色也将加入，他们既可以赚取收入也可分担运力压力。
据北京青年报报道，今年 “双11”期间，通过众包物流，全国数千个小区的社区便利店主、保安、居委会大妈也将“客串”最后一棒快递员。包裹在从快递站点被统一运到社区物业等闲置公共区域后，这些社会化运力将加入最后100米配送。
快递企业集体为快递员“涨工资”
从2009年26万件，到2017年的8.12亿件，增长3100多倍，每年“双11”都在刷新着纪录。
今年，菜鸟物流预计将继续突破，且物流行业有望迎来全球新纪录。
那么，问题来了，面对如此包裹量，快递企业会给快递员们涨工资吗？上述提到的快递员增长的工资到底怎么来？
对于这个问题，实际上，快递员一方面可以通过多收派件来提升工资；另一方面，为了应对运力压力、保障人力稳定和充足的运力资源，快递公司们也都纷纷加大了对快递员的保障。
具体表现在以下几个方面：
1、计件工资。
我们知道，快递员工资主要由“底薪+派件收入+收件提成”构成，而且申通、韵达、中通等加盟商的快递员基本没有底薪，工资是以计件，派送越多，收入越高。这就意味着需要超长时间工作。
对于快递员来说，多送一件货，就能多一件的收入，这是一个拼量的职业。
而由于这种计件工资的形式，快递员薪资水平也必将随着双十一电商大促产生波动。根据去年双十一的数据，无锡快递员平均薪资超过1.1万元，其中一名快递员最高薪酬达到2万元。
2、员工福利、奖励工资
为了应对双十一，保障人员稳定和激烈快递员，各大快递公司正在加强保障，包括发出千万奖金。
比如申通设立奖励基金，全网每月80万元，年终100万元；在 11月16日至30日期间的接通率，保证每日基础接听率之外，日均接听率每上涨一个百分点额外奖励1000元。此外，省公司（片区）邮政申诉率排名第一或者有效率为0，且满意率100%，奖励1万元。
圆通则通过员工关怀基金及高峰期补贴、评奖评优等制度，保障员工在旺季期间的工作和生活无后顾之忧。
百世同样也对一线各职能团队设立了奖励方案，对优秀服务给予丰厚奖励，并新增人员住宿床位、以及做好旺季操作人员夜宵和加餐准备。
3、集体涨派送费 为派件员加薪
此前，中通、韵达、圆通、申通等多家快递都不约而同宣布，从10月份起调整部分地区快递派送费，先从上海地区的派送费开始调整，上调幅度为0.5元/单。
快递企业上调派送费的背后，其实是快递公司单纯给快递员加薪。因为这样对高峰即将来临的快递业来说，有利于找到临时人手，解决电商购物狂欢后的派送压力。
有部分快递网点负责人也表示，此次调整算是公司对基层网点的“加餐”。
至于具体能分到多少，有媒体记者表示，“大部分快递企业的派送费是给一级网点，再由一级网点按一定比例分发给二级网点，最后才是末端网点分给快递员，一般而言，快递员能分到1块钱左右。”
